СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2012, 14:07   #1
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию Вводный инструктаж по ОТ для визитёров

Коллеги и форумчане, поделитесь, пожалуйста, если не сложно, текстом вводного инструктажа для посетителей.
Очень надо!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 14:24   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,725
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 4,003 раз(а) в 1,942 сообщениях
По умолчанию

По типу как передвигаться по территории, или какой вводный?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 14:33   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,
в полном объёме читать - неправильно (60 минут каждому((().
Что пишете Вы в памятке по ОТ???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 17:22   #4
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,
в полном объёме читать - неправильно (60 минут каждому((().
Зачем? Посетители одни не ходят. Есть сопровождающий сотрудник. Он и следит за соблюдением ОТ посетителями. Если групповое посещение (Экскурсия на производство) - инженер по ОТ читает вводный инструктаж (основное, минут 5), все расписываются в журнале... и вперед.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 17:26   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,....
у нас заведен
журнал вступительного инструктажа для работников
сторонних организаций которые прибыли на "предприятие"
для участия в производственном процессе.
графы:
№ п/п / ФИО / предприятие / профессия ! год рожд/ дата ! подпись работника / подпись проводившего инструктаж

инструктаж проводим по инструкции вступительного инструктажа (но более кратко), без нашей отметки охрана на территорию не запустит.

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Зачем? Посетители одни не ходят. Есть сопровождающий сотрудник. Он и следит за соблюдением ОТ посетителями. Если групповое посещение (Экскурсия на производство) - инженер по ОТ читает вводный инструктаж (основное, минут 5), все расписываются в журнале... и вперед.
- у нас не только ходят, но и выполняют работы.
- обычно также
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
dautina (23.04.2012)
Старый 23.04.2012, 17:45   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

ок.
более развёрнуто о проблеме:
придут ко мне 30 студентов на час-полтора.
расскажу о вредностях, о порядке действий на территории (санузлы, курилка, внимание на окружающее, пальцЫ никуда не суем, от группы не отбиваемся,) и распишутся в журнале.
хватит???

была идея окромя записей в журнале инструктажей, еще и в "памятке визитёра" получить автограф и зафиксировать этим объём инструктажа
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 18:27   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,
Мдя-я-я..если Шутюр не знает про инструктаж по ОТ, то ШО делать остальным?
А у меня встречный вопрос:
А в каком НПА написано, что мы что-то должны посетителям?

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (24.04.2012), Шутюр баад (23.04.2012)
Старый 23.04.2012, 18:41   #8
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
ок.
...придут ко мне ......
расскажу о ........и распишутся в журнале.
хватит???

была идея окромя записей в журнале инструктажей, еще и в "памятке визитёра" получить автограф и зафиксировать этим объём инструктажа
хватит, этого необходимо и достаточно(у инспектора и прокурора при расследовании смертельного НС вопросов по журналу, инструктажу не возникало.), а идея пусть так и останется идеей...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в каком НПА написано, что мы что-то должны посетителям?
наверное вопрос -шутка?

думаю,
зависит от цели посещения...

я уверен, что вы знаете НПА, из которого цитата:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05

6.3. Вступний інструктаж Проводиться:
з усіма працівниками, які приймаються на постійну або
тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство
і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують
інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для
проходження трудового або професійного навчання;
з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
....
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
dautina (24.04.2012), DDi (13.05.2012), Шутюр баад (23.04.2012)
Старый 23.04.2012, 18:48   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці26.01.2005 N 15
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯпро порядок проведення навчанняі перевірки знань з питань охорони праці

6.3. Вступний інструктаж проводиться:
з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;

з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
dautina (24.04.2012), DDi (13.05.2012)
Старый 23.04.2012, 19:00   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
Спасибо, Шутюр!
Я это читала.
Однако, Вы что нам написали?:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
поделитесь,текстом вводного инструктажа для посетителей.
Между простым посетителем и экскурсантом - огромная пропасть!
Далее:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
придут ко мне 30 студентов на час-полтора.
Откуда я знаю - чего они ради придут на час-полтора?
Это оформлено каким-то договором об экскурсии или письмом - в большинстве случаев? Есть в этом договоре (письме) порядок проведения экскурсии? Выделенный сопровождающий, указанный в приказе, собственно, в приказе об экскурсии?

Ни с того, ни с сего не могут к Вам прийти студенты и заявить: мы - на экскурсию!
Вот, когда все документы есть - тогда можно вести о чем-то речь...
А так... я не знаю - в данном аспекте вопроса - о чем речь....Может, им просто интересно поглазеть....и никакая это не экскурсия...
Я не придираюсь, просто люблю во всем точность формулировок.
Поэтому и спросила: по какому вопросу мы что-то кому-то должны....

Извините, но у нас все экскурсии оформляются так, как я сказала выше...Вот тогда - да, мы что-то должны...
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
наверное вопрос -шутка?
Это не шутка, а вопрос-уточнение!
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
я уверен, что вы знаете НПА, из которого цитата:
Интуиция Вас не подвела, Анре.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2012 в 09:48.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (24.04.2012), dautina (24.04.2012), DDi (13.05.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»