СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.09.2019, 00:11   #541
Мария Венедиктова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2019
Адрес: Одесса
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ОПИС ДОКУМЕНТІВ В СПРАВІ

Доброго вечера!
Невеличке прохання. Прошу поділитись зразком описа особової справи з доповненням, чи були в ньому зміни.
Дякую.
Мария Венедиктова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2019, 03:48   #542
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,389
Вы сказали Спасибо: 14,905
Поблагодарили 20,339 раз(а) в 10,094 сообщениях
По умолчанию

https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=846+ эта тема.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.09.2019 в 04:26.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2019, 00:04   #543
Мария Венедиктова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2019
Адрес: Одесса
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Были в 2018 "Зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів", согласно которых ввели дополнение к особовому листу. Хотела уточнить, изменился ли вид самой описи.
Мария Венедиктова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 15:39   #544
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підскажіть будь ласка чи може директор підприємства завіряти копії наказів, які долучаються до особової справи???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 16:16   #545
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Так, може.
Але значно зручніше, якщо їх буде завіряти працівник відділу кадрів - навіщо відволікати директора такими дрібницями?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ylia (13.11.2019)
Старый 08.04.2020, 20:14   #546
Roxana8
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!!! Потрібна ваша допомога!!!
У нас є працівники які працюють за сумісництвом за строковим трудовим договором. Ми їх приймаємо на роботу на навчальний рік у вересні та звільняємо у травні, і так кожного року. Як у такій ситуації вести особову справу та особову картку працівника??? Постійно заводити нову чи можна продовжувати???
Roxana8 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2020, 20:18   #547
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

Нову заводити кожного разу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (08.04.2020), Roxana8 (08.04.2020)
Старый 08.04.2020, 20:24   #548
Roxana8
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

І кожного разу в особову справу включати ті ж документи та копії що містяться в попередній справі цього ж працівника?
Roxana8 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2020, 20:37   #549
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,336
Вы сказали Спасибо: 1,818
Поблагодарили 2,933 раз(а) в 1,614 сообщениях
По умолчанию

Всё, что требуется согласно действующему на данный момент законодательству и внутренним документам.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Вика_86 (08.04.2020)
Старый 08.04.2020, 20:37   #550
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

Так.
Робите все так, наче це різні люди.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Roxana8 (08.04.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»