Новые обязанности по ОТ и ПБ

[Чертовка]

Сообщение от smech

просте питання , а так закрутили.
який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Изучите порядок прохождения такого обучения. На КАКОМ основании рядовой сотрудник будет проводить обучение остальных??? Покажите мне такой Закон или положение, где написано, что чел с улицы, не имея документа, что он в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці, может согласно ДИ проводить данное обучение и инструктаж!
Тогда я перед Вами извинюсь.

Я сейчас уволю всех ответственных за ОТ, возьму на четверть ставки одного, который будет ходить и доставать всех, что вон там стоит огнетушитель. Что мне скажет инспекция по ОТ?

[smech]

Сообщение от Чертовка

Изучите порядок прохождения такого обучения. На КАКОМ основании рядовой сотрудник будет проводить обучение остальных??? Покажите мне такой Закон или положение, где написано, что чел с улицы, не имея документа, что он в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці, может согласно ДИ проводить данное обучение и инструктаж!
Тогда я перед Вами извинюсь.

Я сейчас уволю всех ответственных за ОТ, возьму на четверть ставки одного, который будет ходить и доставать всех, что вон там стоит огнетушитель. Что мне скажет инспекция по ОТ?

А де ви побачили що «рядовой сотрудник будет проводить обучение остальных???» такого в мене не має, а є «П.6.3. Вступний інструктажВступний інструктаж проводиться… 6.8. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа».
Цей розділ називається «6. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці»
А Ви мову ведете про розділ «3. Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві».

З таким підходом до питань охорони праці, Вам прийдеться довго пояснювати державному інспектору Держгірпромнагляду.
Я вихожу з завдання інженера з ОП викладеного в ТИПОВОМ ПОЛОЖЕННІ про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04:Основне завдання служби охорони праці - забезпечення фахової підтримки рішень роботодавця з питань охорони праці.
І коли виникають питання у інспектора, я йому пояснюю, розказую і саме головне ПОКАЗУЮ що зроблено на підприємстві по недопущенню нещасних випадків.
А «доставати» працівників, для цього багато розуму не потрібно.
Краще коли персональщик займається персоналом, а інженер з охорони праці вивчає ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), що я і роблю в черговий (сотий) раз.

[Чертовка]

Остался только вопрос (ВОПРОСИЩЕ), кто может быть инженером по ОТ. Вот на него я ответа так и не дождалась.

[Мотя]

Сообщение от Чертовка

кто может быть инженером по ОТ.

ВИПУСК 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності (ДКХП)

Інженер з охорони праці

Кваліфікаційні вимоги. Провідний інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії — не менше 2 років. Інженер з охорони праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії — не менше 2 років. Інженер з охорони праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці — не менше 1 року. Інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

[Чертовка]

Сообщение от Мотя

Інженер з охорони праці

Я хочу понять, на каком основании вступительный и прочие инструктажи поставлены в один ряд с должностью инженера по ОТ??? Ведь там стоял вопрос о безоплатном возложении, к примеру, на бухгалтера. Вот что я пытаюсь уложить в логическую схему. Не укладывается оно!!! Контроль как независимого от коллектива - да, но возложение обязанностей вот думаю,как бы мне так приноровиться и владельцу сэкономить)))

[Мотя]

Не берите дурного в голову, Ир!
Уже все обговорено мульон разиков и маленькая тележка...

[Adorasida]

Мне кажется что новые обязанности очень легко оформить доп соглашением с сотрудником. Мы практикуем такой вариант.

[Вика_86]

Можно поподробней о таком доп.соглашении?

[maxim_74]

Ситуация следующая. У нас в гос. структуре проводится реорганизация организации путем объединения нескольких организаций в одну. Меня перевели на новое место (в новый отдел) с 3 числа. С этого же числа на меня возложили обязанности начальника отдела, т.к. тот начальник который должен был быть находился в отпуске и его приняли на работу по выходу из отпуска аж с 31 числа. На отдел возложены функции по охране труда и пож безопасности. С какого числа и когда, и кто должен провести инструктажи?

Еще забыл сказать приказы я то же еще никакие не делал.

[В.Ю.]

для начала пройти навчання з ОП та ПБ, и там все вопросы...