СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2014, 13:45   #101
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,272
Вы сказали Спасибо: 1,774
Поблагодарили 2,887 раз(а) в 1,588 сообщениях
По умолчанию

Ксюшин, все правильно: Лист "Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина".
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (12.06.2014)
Старый 17.08.2014, 16:27   #102
Gal4enok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание оплата во время ато

Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. Скоро должны дать больничный по беременностям и родам на второго ребенка, НО.... наш завод остановился в следствии АТО. Куда мне идти с моим больничнымм???? ктоо мне его оплатит??
Gal4enok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 16:24   #103
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Походу собес, если я не ошибаюсь.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2019, 17:03   #104
HR-lady
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Добрый день, сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет и предоставила лист непрацездатности по БиР. Я так понимаю что больничный оформлять и фонд оплачивает, но отпуск по БиР не оформляется? А по достижению 3-х лет первого ребенка, оформлять отпуск до 3-х лет второго? Спасибо
По поводу "до трех лет" вопросов нет. А если по уходу до 5 лет (по мед. заключению, что ребенок нуждается в домашнем уходе), то же самое или правила меняются? Хотя по идее не должны - так и есть, принимаем и оплачиваем больничный, как закончится отпуск до 5 лет на первого, оформляем до 3-х лет на второго. Верно?
HR-lady вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2019, 23:04   #105
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Лучше прервать: и работнице период отпуска по БиР зачтется в стаж для ежегодного основного отпуска, и от ФСС точно не будет претензий, что якобы "незастрахованное лицо".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
HR-lady (23.05.2019)
Ответ

Метки
Больничный, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»