СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.03.2012, 19:18   #1
Prepod
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Аттестация педагогических работников музыкальных школ

Я працюю в музичній школі. Стаж - 15 років. Маю кваліфікаційну категорію "спеціаліст ІІ категорії". Два моїх учня брали участь у всеуераїнському конкурсі (без призових місць).
Питання: чи маю я право на встановлення кваліфікаційної категорії "спеціаліст вищої категорії"?
P.S.:у відповіді прошу вказати яким з положень про атестацію потрібно користуватись.
P.P.S.: надайте, будь ласка, посилання на документ який вказує на достовірність вашої відповіді.
Prepod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2012, 20:08   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Prepod (18.03.2012)
Старый 18.03.2012, 20:15   #3
Prepod
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

положення №930 чи №75?
в положенні №75 взагалі відсутня інформація по даному питанню.
хоча №75 - це, по суті, розяснення положення №930.
дуже вдячний
Prepod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2012, 20:32   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Prepod Посмотреть сообщение
положення №930 чи №75?
Разве я как-то двояко привела Положение? И написала через скобки? Например, так?: 930 (75)???
Я же дала Вам ссылку, а по ссылке четко виден номер приведенного Положения: НОМЕР девятьсот тридцать:
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
06.10.2010 N 930
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 грудня 2010 р.
за N 1255/18550

Про затвердження Типового положення
про атестацію педагогічних працівників
Читаем далее:



Цитата:
1.6. Атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова
атестація здійснюється один раз на п'ять років.
Цитата:
1.8. Позачергова атестація проводиться за заявою працівника з
метою підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) або
за поданням керівника чи педагогічної ради навчального закладу з
метою присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії,
педагогічного звання та у разі зниження ним рівня професійної
діяльності. Позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної
категорії може проводитися не раніш як через два роки після
присвоєння попередньої.
Цитата:
Сообщение от Prepod Посмотреть сообщение
в положенні №75 взагалі відсутня інформація по даному питанню.
хоча №75 - це, по суті, розяснення положення №930.
Н А К А З
31.10.2011 N 75 :
Цитата:
I. Загальні положення
1.1. Це Положення розроблено відповідно до пункту 1.9
розділу I Типового положення про атестацію педагогічних
працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки
України від 06.10.2010 N 930 ( z1255-10 ), зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 14.12.2010 за N 1255/18550,
і
визначає порядок проведення атестації педагогічних працівників
навчальних закладів та навчально-методичних установ сфери культури
з метою активізації творчої професійної діяльності педагогічних
працівників, стимулювання їх цілеспрямованого безперервного
підвищення рівня професійної компетентності, росту професійної
майстерності, розвитку творчої ініціативи, підвищення престижу й
авторитету, забезпечення ефективності навчально-виховного процесу,
безперервної фахової та загальної освіти, якісної роботи,
підвищення відповідальності за результати навчання і виховання,
забезпечення соціального захисту компетентної педагогічної праці.
Н А К А З
06.10.2010 N 930 :
Цитата:
1.9. Центральні органи виконавчої влади, у підпорядкуванні
яких є навчальні та інші заклади, на підставі цього Типового
положення за погодженням з центральним органом виконавчої влади у
сфері освіти можуть розробляти свої положення про атестацію
педагогічних працівників, в яких визначаються умови та порядок
присвоєння кваліфікаційних категорій, педагогічних звань з
урахуванням особливостей і специфіки їх роботи.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Prepod (18.03.2012)
Старый 18.03.2012, 20:48   #5
Prepod
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1.9. Центральні органи виконавчої влади, у підпорядкуванні
яких є навчальні та інші заклади, на підставі цього Типового
положення за погодженням з центральним органом виконавчої влади у
сфері освіти можуть розробляти свої положення про атестацію
педагогічних працівників, в яких визначаються умови та порядок
присвоєння кваліфікаційних категорій, педагогічних звань з
урахуванням особливостей і специфіки їх роботи.

в тому й справа, що таке положення вже розроблене (№75)
але, як я вже писав, там жодного слова стосовно послідовності присвоєння кваліфікації.
дуже вдячний
Prepod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2012, 21:01   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Prepod Посмотреть сообщение
в тому й справа, що таке положення вже розроблене (№75)
В том-то и дело, что Вы либо не читаете то, что я пишу, либо ссылки ленитесь открывать....
Я Вам об этом УЖЕ писала...
:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Н А К А З
31.10.2011 N 75 :

I. Загальні положення
1.1. Це Положення розроблено відповідно до пункту 1.9
розділу I Типового положення про атестацію педагогічних
працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки
України від 06.10.2010 N 930 ( z1255-10 ), зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 14.12.2010 за N 1255/18550,
Цитата:
Сообщение от Prepod Посмотреть сообщение
там жодного слова стосовно послідовності присвоєння кваліфікації.
А разве Положение № 75 автоматически отменяет Положение № 930?
Да и потом...почему Вы решили, что там, в Положении № 75, ничего не сказано о последовательности присвоения квалификации?
Разве в
III. Організація роботи атестаційних
комісій, строки та порядок проведення
атестації педагогічних працівників


ничего не написано?
Разве в разделе IV-V ничего для работников не сказано?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Prepod (18.03.2012)
Старый 18.03.2012, 21:14   #7
Prepod
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

мої вибачення)
цілий день в інтернеті, вже в голові паморочиться)
Prepod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2012, 18:18   #8
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

прошу прощения, если не по теме, но засорять форум не хочется. Итак, подскажите пожалуйста по вопросу аттестации "вихователів" социальной сферы. Не теряет ли вихователь свою категорию если переходит из сферы образования в социальную сферу? Вопрос интересует только по вихователям, так как решение вопроса по вихователю-методисту разрешен в приказе МОН №930. Или может эти две специальности одно и тоже? Спасибо за оперативность!
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»