СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.11.2009, 10:19   #1
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для зая
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию Как назвать руководителя по персоналу в единственном лице?

Во главе нашей компании стоит генеральный директор. Принимается человек, занимавший до этого руководящие должности по работе с персоналом. Как его назвать, если у нас нет отделов? Руководитель хочет назвать его заместителем по персоналу... Возможно ли это, если сам руководтель -генеральный директор, а не просто директор?
__________________
каждый раз, заполняя вакантную должность, я порождаю сотню недовольных и одного неблагодарного
зая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 10:29   #2
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Проблемы в том, чтобы назвать данного человека замом ген. директора по вопросам (далее ваша формулировка) не вижу.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 10:56   #3
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Якщо є генеральний директор, то може бути і "Директор з кадрових питань та побуту" (1232), а може бути і заступник ген. дир. ... (як назвете) з кодом ген. дир.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:01   #4
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для зая
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Спасибо вам огромное за ответы.
Дело в том, что в структуре предпрития предусмотрены депртаменты, а замов нет. Так что это будет первый зам ген. директора ИЛИ надо ли всех директоров департаментов переименовывать в заметительей генерального директора? Чтобы не было путаницы..
__________________
каждый раз, заполняя вакантную должность, я порождаю сотню недовольных и одного неблагодарного
зая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:08   #5
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Не усложняйте!
Если хочет человек - оформляйте замом и все.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:12   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от зая Посмотреть сообщение
...ИЛИ надо ли всех директоров департаментов переименовывать в заметительей генерального директора? Чтобы не было путаницы..
Плутанина буде більша від заступників, а так - є департамент - є його керівник - директор.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:14   #7
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 809
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

Слушайте, а только уменя тема называется так:
Как назвать руководителя по песроналу в единственном лице?
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:15   #8
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Слушайте, а только уменя тема называется так:
Как назвать руководителя по песроналу в единственном лице?
:-D я и не заметила поначалу...
у всех!

очепятался человек

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 04.11.2009 в 11:39.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:19   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Слушайте, а только уменя тема называется так:
Как назвать руководителя по песроналу в единственном лице?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 11:42   #10
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для зая
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Ой, я сама не заметила, что сделала описку.. Ну, ладно, хоть повеселились немного... Теперь снова к вопросу- дело в том, что есть другие департаменты, а вот департамента по персоналу нет. И его создавать не хотят пока... Вот поэтому я и спрашиваю про других директоров, уместно ли их переименовать в замов.. Или пусть будут и директора департаемнтов и зам по персоналу?
__________________
каждый раз, заполняя вакантную должность, я порождаю сотню недовольных и одного неблагодарного
зая вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»