СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.08.2016, 09:35   #51
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Всем доброго дня!
Нужна информация к сведению о расценках на услуги кадровых агентств Киева, средняя по категориям или вообще.
Буду очень признателен. Спасибо!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2016, 16:23   #52
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Вы покупаете или продаете?

Если Вы = компания и ищете персонал, то будьте готовы к предложениям от 1 до 2 месячных зарплат на закрываемой вакансии. Скорее всего дельные предложения будут в диапазоне 1.5-2 месячных зарплаты. Только не называйте их "кадровыми" - обижаются. Лучше - "рекрутинговые".

Если Вы = соискатель в поисках работы, то рекрутинговым агентствам платить ничего не нужно.

Если Вы = соискатель, очень желающий заплатить свои деньги, чтобы кадровые агентства Вам нашли работу, то оплата может составить 20-50% зарплаты. Крайне не советую давать хоть какие-то авансы, настаивайте на выплате вознаграждения из полученной первой зарплаты. Будьте готовы к тому, что агентства Вам найдут работу вряд ли, раз уж Вы сами её найти не смогли.
__________________
Ищу инженеров-пищевиков в Канаду
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение:
Ласпи (28.08.2016)
Старый 28.08.2016, 16:33   #53
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Доброе утро, коллеги! Может кто в курсе - существуют ли, в принципе, рекрутинговые агентства, которые занимаются подбором охранников? Прекрасной всем пятницы!
Практически любое агентство возьмется при обычных финансовых условиях и терпимой заявке:
- достаточная предоплата. Минимум 50% от первой зарплаты первого охранника;
- гонорар за подбор порядка полутора-двух месячных зарплат;
- не-сверхестественные требования к кандидатам (спарринг-партнер Чака Нориса с уверенным владением немецким языком);
- терпимые условия работы (график, страховка, риски,...).

Можно и бесплатно набрать:
- через государственные центры занятости;
- волонтерские организации, помогающие внутренним переселенцам и участникам АТО;
- ...
__________________
Ищу инженеров-пищевиков в Канаду
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение:
Ласпи (28.08.2016)
Старый 25.04.2018, 14:37   #54
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 558
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Я работала в 2 киевских агентствах. Расценки выше среднего.
Некоторые берут % от годового дохода кандидата. Некоторые фиксу.

имхо. выберите 2 менее недорогих агентства и четко оговорите сроки закрытия вакансии. Поскольку почти все берут предоплату и вы подвязаны под агентство. 2-3 недели на закрытие и проанализируйте их работу, если выхлопа нет - пробуйте дороже.

Сразу платить много , как показывает практика не всегда оправдано.

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Практически любое агентство возьмется при обычных финансовых условиях и терпимой заявке:
- достаточная предоплата. Минимум 50% от первой зарплаты первого охранника;
- гонорар за подбор порядка полутора-двух месячных зарплат;
- не-сверхестественные требования к кандидатам (спарринг-партнер Чака Нориса с уверенным владением немецким языком);
- терпимые условия работы (график, страховка, риски,...).


Можно и бесплатно набрать:
- через государственные центры занятости;
- волонтерские организации, помогающие внутренним переселенцам и участникам АТО;
- ...


в цз не все хотят работать и не все, кто там стоит работу ищет
в волонтерских организациях, в том числе и ато - 3 раза плюнули и сказали отстань)).


Для охранников идеал - расклейка объявлений, объявление в маршрутках, троллейбусах и боннус работающим охранникам, если приведет друга и тот отработает минимум 3 месяца.
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»