СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.08.2016, 09:35   #51
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Всем доброго дня!
Нужна информация к сведению о расценках на услуги кадровых агентств Киева, средняя по категориям или вообще.
Буду очень признателен. Спасибо!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2016, 16:23   #52
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 250 раз(а) в 96 сообщениях
По умолчанию

Вы покупаете или продаете?

Если Вы = компания и ищете персонал, то будьте готовы к предложениям от 1 до 2 месячных зарплат на закрываемой вакансии. Скорее всего дельные предложения будут в диапазоне 1.5-2 месячных зарплаты. Только не называйте их "кадровыми" - обижаются. Лучше - "рекрутинговые".

Если Вы = соискатель в поисках работы, то рекрутинговым агентствам платить ничего не нужно.

Если Вы = соискатель, очень желающий заплатить свои деньги, чтобы кадровые агентства Вам нашли работу, то оплата может составить 20-50% зарплаты. Крайне не советую давать хоть какие-то авансы, настаивайте на выплате вознаграждения из полученной первой зарплаты. Будьте готовы к тому, что агентства Вам найдут работу вряд ли, раз уж Вы сами её найти не смогли.
__________________
Ищу инженеров-пищевиков в Канаду
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение:
Ласпи (28.08.2016)
Старый 28.08.2016, 16:33   #53
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 250 раз(а) в 96 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Доброе утро, коллеги! Может кто в курсе - существуют ли, в принципе, рекрутинговые агентства, которые занимаются подбором охранников? Прекрасной всем пятницы!
Практически любое агентство возьмется при обычных финансовых условиях и терпимой заявке:
- достаточная предоплата. Минимум 50% от первой зарплаты первого охранника;
- гонорар за подбор порядка полутора-двух месячных зарплат;
- не-сверхестественные требования к кандидатам (спарринг-партнер Чака Нориса с уверенным владением немецким языком);
- терпимые условия работы (график, страховка, риски,...).

Можно и бесплатно набрать:
- через государственные центры занятости;
- волонтерские организации, помогающие внутренним переселенцам и участникам АТО;
- ...
__________________
Ищу инженеров-пищевиков в Канаду
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение:
Ласпи (28.08.2016)
Старый 25.04.2018, 14:37   #54
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 294
Вы сказали Спасибо: 551
Поблагодарили 449 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Я работала в 2 киевских агентствах. Расценки выше среднего.
Некоторые берут % от годового дохода кандидата. Некоторые фиксу.

имхо. выберите 2 менее недорогих агентства и четко оговорите сроки закрытия вакансии. Поскольку почти все берут предоплату и вы подвязаны под агентство. 2-3 недели на закрытие и проанализируйте их работу, если выхлопа нет - пробуйте дороже.

Сразу платить много , как показывает практика не всегда оправдано.

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Практически любое агентство возьмется при обычных финансовых условиях и терпимой заявке:
- достаточная предоплата. Минимум 50% от первой зарплаты первого охранника;
- гонорар за подбор порядка полутора-двух месячных зарплат;
- не-сверхестественные требования к кандидатам (спарринг-партнер Чака Нориса с уверенным владением немецким языком);
- терпимые условия работы (график, страховка, риски,...).


Можно и бесплатно набрать:
- через государственные центры занятости;
- волонтерские организации, помогающие внутренним переселенцам и участникам АТО;
- ...


в цз не все хотят работать и не все, кто там стоит работу ищет
в волонтерских организациях, в том числе и ато - 3 раза плюнули и сказали отстань)).


Для охранников идеал - расклейка объявлений, объявление в маршрутках, троллейбусах и боннус работающим охранникам, если приведет друга и тот отработает минимум 3 месяца.
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»