СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.06.2009, 16:39   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию і я своїх "5 копійок" все ж таки вставлю ;)

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
...що дозволено начальнику відділу кадрів, то не дозволено інспектору.
Так, дозволено, але ж і відповідальність різна.
Наприклад, моя знайома числиться бухалтером і категорично не хоче бути головним бухгалтером, тому що у гол.буха відповідальність більша (кримінальна чи що).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2009, 17:04   #22
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Що дозволено головбуху, то не дозволено бухгалтеру!
Тобто, посада головбуха має визначений статус (повноваження і відповідальність), який рядовому бухгалтерові не може бути присвоєний.
То-то и оно, чаще не хотят быть с приставкой "главный, начальник", тем более если нет подчиненных - я не утверждаю, что это закономерность, просто практически для многих "важен спокойный сон".
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 14:37   #23
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,392 раз(а) в 698 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от basmat Посмотреть сообщение
Здравствуйте форумчане! Прошу подскажите пожалуйста, может ли отдел слостоять из одного сотрудника? Например в отделе кадров только начальник отдела кадров и т. д. Какими нормативными актами регламентируется количество сотрудников отдела? Не будьте уж очень строгими судьями и помогите в данном вопросе. Очень рассчитываю на вашу помощь. Заранее благодарна всем кто откликнется.

Из практики собеседований:сейчас ищу себе инспектора по кадрам.Так вот:многие,кто приходят на эту должность,на предыдущих местах работы,занимали именно должность Руководителя отдела кадров,без подчиненных.И запись в трудовой книге Руководитель отдела кадров.Значит,возможно...
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2009, 16:42   #24
PoluLena
Участник HR-Лиги
 
Аватар для PoluLena
 
Регистрация: 03.10.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

У нас в последнем штатном расписании в трех отделах есть только начальник... Кризис, однако
PoluLena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2009, 20:35   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,256
Вы сказали Спасибо: 14,830
Поблагодарили 20,240 раз(а) в 10,033 сообщениях
По умолчанию

У нас уже очень много начальников отделов без подчиненных...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2009, 20:40   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,256
Вы сказали Спасибо: 14,830
Поблагодарили 20,240 раз(а) в 10,033 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от basmat Посмотреть сообщение
Спасибо огромное преогромное. Но хотелось бы подтвердить это хоть какими-то нормативными документами.
Документ нормативный один:
КРИЗИС, однако....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2009, 12:53   #27
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У нас уже очень много начальников отделов без подчиненных...
знакомая картина...

У нас есть департамент, в котором все должности - руководящие.
Начальники управлений, отделов,- и все без подчиненных. Человек 15.
Весело так штатное выглядит.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2009, 13:03   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,256
Вы сказали Спасибо: 14,830
Поблагодарили 20,240 раз(а) в 10,033 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Весело так штатное выглядит.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2009, 18:15   #29
Ian
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от basmat Посмотреть сообщение
Здравствуйте форумчане! Прошу подскажите пожалуйста, может ли отдел слостоять из одного сотрудника? Например в отделе кадров только начальник отдела кадров и т. д. Какими нормативными актами регламентируется количество сотрудников отдела? Не будьте уж очень строгими судьями и помогите в данном вопросе. Очень рассчитываю на вашу помощь. Заранее благодарна всем кто откликнется.
Согласен с TOKAREVA_VATSKO@mail.ru
Действительно, за много лет работы в HR еще не встречал документа, строго регламентирующего количество людей в структуре подразделений. Самое главное что бы был отдел, а кто в нем, начальник, зам или специалист, и какое их количество (главное не ноль) - не имеет особого значения и не нарушает Закон.
А вообще, расчет норм численности по объему выполняемых работ уже давно не показатель и придерживаются его в основном на предприятиях.
Ian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 14:53   #30
Elena_vg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Возможно, чтобы был руководитель отдела без подчиненных.
Elena_vg вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»