СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2012, 13:07   #1
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию Вводный инструктаж по ОТ для визитёров

Коллеги и форумчане, поделитесь, пожалуйста, если не сложно, текстом вводного инструктажа для посетителей.
Очень надо!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 13:24   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,757
Вы сказали Спасибо: 1,748
Поблагодарили 4,019 раз(а) в 1,952 сообщениях
По умолчанию

По типу как передвигаться по территории, или какой вводный?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 13:33   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,
в полном объёме читать - неправильно (60 минут каждому((().
Что пишете Вы в памятке по ОТ???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 16:22   #4
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,
в полном объёме читать - неправильно (60 минут каждому((().
Зачем? Посетители одни не ходят. Есть сопровождающий сотрудник. Он и следит за соблюдением ОТ посетителями. Если групповое посещение (Экскурсия на производство) - инженер по ОТ читает вводный инструктаж (основное, минут 5), все расписываются в журнале... и вперед.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 16:26   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,....
у нас заведен
журнал вступительного инструктажа для работников
сторонних организаций которые прибыли на "предприятие"
для участия в производственном процессе.
графы:
№ п/п / ФИО / предприятие / профессия ! год рожд/ дата ! подпись работника / подпись проводившего инструктаж

инструктаж проводим по инструкции вступительного инструктажа (но более кратко), без нашей отметки охрана на территорию не запустит.

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Зачем? Посетители одни не ходят. Есть сопровождающий сотрудник. Он и следит за соблюдением ОТ посетителями. Если групповое посещение (Экскурсия на производство) - инженер по ОТ читает вводный инструктаж (основное, минут 5), все расписываются в журнале... и вперед.
- у нас не только ходят, но и выполняют работы.
- обычно также
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
dautina (23.04.2012)
Старый 23.04.2012, 16:45   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ок.
более развёрнуто о проблеме:
придут ко мне 30 студентов на час-полтора.
расскажу о вредностях, о порядке действий на территории (санузлы, курилка, внимание на окружающее, пальцЫ никуда не суем, от группы не отбиваемся,) и распишутся в журнале.
хватит???

была идея окромя записей в журнале инструктажей, еще и в "памятке визитёра" получить автограф и зафиксировать этим объём инструктажа
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2012, 17:27   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,244
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,235 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Есть посетители на предриятии, мы им должны инструктаж по ОТ,
Мдя-я-я..если Шутюр не знает про инструктаж по ОТ, то ШО делать остальным?
А у меня встречный вопрос:
А в каком НПА написано, что мы что-то должны посетителям?

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (24.04.2012), Шутюр баад (23.04.2012)
Старый 23.04.2012, 17:41   #8
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
ок.
...придут ко мне ......
расскажу о ........и распишутся в журнале.
хватит???

была идея окромя записей в журнале инструктажей, еще и в "памятке визитёра" получить автограф и зафиксировать этим объём инструктажа
хватит, этого необходимо и достаточно(у инспектора и прокурора при расследовании смертельного НС вопросов по журналу, инструктажу не возникало.), а идея пусть так и останется идеей...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в каком НПА написано, что мы что-то должны посетителям?
наверное вопрос -шутка?

думаю,
зависит от цели посещения...

я уверен, что вы знаете НПА, из которого цитата:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05

6.3. Вступний інструктаж Проводиться:
з усіма працівниками, які приймаються на постійну або
тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство
і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують
інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для
проходження трудового або професійного навчання;
з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
....
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
dautina (24.04.2012), DDi (13.05.2012), Шутюр баад (23.04.2012)
Старый 23.04.2012, 17:48   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці26.01.2005 N 15
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯпро порядок проведення навчанняі перевірки знань з питань охорони праці

6.3. Вступний інструктаж проводиться:
з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;

з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
dautina (24.04.2012), DDi (13.05.2012)
Старый 23.04.2012, 18:00   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,244
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,235 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
Спасибо, Шутюр!
Я это читала.
Однако, Вы что нам написали?:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
поделитесь,текстом вводного инструктажа для посетителей.
Между простым посетителем и экскурсантом - огромная пропасть!
Далее:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
придут ко мне 30 студентов на час-полтора.
Откуда я знаю - чего они ради придут на час-полтора?
Это оформлено каким-то договором об экскурсии или письмом - в большинстве случаев? Есть в этом договоре (письме) порядок проведения экскурсии? Выделенный сопровождающий, указанный в приказе, собственно, в приказе об экскурсии?

Ни с того, ни с сего не могут к Вам прийти студенты и заявить: мы - на экскурсию!
Вот, когда все документы есть - тогда можно вести о чем-то речь...
А так... я не знаю - в данном аспекте вопроса - о чем речь....Может, им просто интересно поглазеть....и никакая это не экскурсия...
Я не придираюсь, просто люблю во всем точность формулировок.
Поэтому и спросила: по какому вопросу мы что-то кому-то должны....

Извините, но у нас все экскурсии оформляются так, как я сказала выше...Вот тогда - да, мы что-то должны...
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
наверное вопрос -шутка?
Это не шутка, а вопрос-уточнение!
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
я уверен, что вы знаете НПА, из которого цитата:
Интуиция Вас не подвела, Анре.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2012 в 08:48.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (24.04.2012), dautina (24.04.2012), DDi (13.05.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»