СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2016, 17:12   #21
helenz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отраслевое соглашение профсоюзов с предприятиями торговли

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого Отраслевое соглашение между Министерством экономики Украины, Ассоциацией работодателей торговли и коммерческой сферы экономики Украины и Всеукраинским профсоюзом работников и предприятий торговли, общественного питания и услуг? Интересует непосредственно приложение 3, в котором указаны коэффициенты по соотношению з\пл в торговой компании. Заранее благодарна за ответы!
helenz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2016, 17:35   #22
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

http://www.dcz.gov.ua/chn/control/uk...le?art_id=7515

https://www.facebook.com/%D0%90%D1%8...PAGES_TIMELINE

Для початку, далі по сліду.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2019 в 15:52. Причина: Лишнее цитирование
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2016, 18:34   #23
helenz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Cпасибо за помощь, я уже нашла. Проблема была в том, что во всех источниках, на которых я находила само Соглашение, не было приложений. А они то мне и нужны.
Если кому тоже нужен полный текст Соглашения с дополнениями, пишите - вышлю.
helenz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2017, 16:04   #24
HR_I
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.01.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от helenz Посмотреть сообщение
Если кому тоже нужен полный текст Соглашения с дополнениями, пишите - вышлю.
А можно мне с дополнениями? Пожалуйста)

Последний раз редактировалось Мотя; 10.01.2017 в 16:07. Причина: Лишнее цитирование
HR_I вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 11:27   #25
Mar777
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.09.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Выход из профсоюза

Написала заявление на выход из профсоюза. Говорят, сейчас посчитаем сколько за год ты перечислила взносов, на какую сумму абонементов в зал ты использовала, аернешь разницу, если она есть, тогда и выйдешь. Это норма?
Mar777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 11:35   #26
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,214
Вы сказали Спасибо: 430
Поблагодарили 855 раз(а) в 611 сообщениях
По умолчанию

Вопрос не по адресу. Загляните в уставные документы Вашего профсоюза
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 13:58   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,389
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,825 раз(а) в 5,108 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mar777 Посмотреть сообщение
... Говорят, сейчас посчитаем сколько за год ты перечислила взносов, на какую сумму абонементов в зал ты использовала, вернешь разницу, если она есть, тогда и выйдешь. Это норма?
Нет, это не норма.
Профсоюз - это независимая добровольная организация, существующая на членские взносы.
И вход, и выход из добровольной организации совершенно свободный, и ни про какие "сейчас посчитаем" при выходе речи быть не должно, точно так же, как вам не вернут разницу и в том случае, если сальдо будет в вашу пользу
Если и насчитают "задолженность" - предложите им ее взыскать через суд (куда они никогда не обратятся, чтобы не создавать прецедент и не распугать оставшихся членов), а поскольку профсоюз - это независимая от работодателя организация, и произвести удержание из вашей зарплаты они не вправе.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (09.09.2019), Мотя (09.09.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»