СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2007, 09:45   #1
mamasita
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию НЛП-практик

Очень хочу пройти курс "НЛП-практик", но никак не могу определиться с Компанией... Промониторила несколько по Киеву - программа вроде одна и та же, а цены очень разные. Не могу докопаться до истины - от чего это зависит?! А посоветоваться не с кем.
Помогите определиться, пожалуйста.
mamasita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2007, 11:01   #2
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 368
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А зачем Вам НЛП?
Ориентируйтесь на тех, кто давно в этой сфере рабоает, и кто не теоретик, пусть даже с кучей дипломов и титулов, а практик.
Далее нужно определить с тематикой НЛП, что именно нужно и зачем, а дальше уже компанию, все предлагают разные усулги и разного качества.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2007, 11:15   #3
mamasita
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Зачем НЛП?

Для личностного роста.
mamasita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2007, 13:19   #4
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Извините, что отвечаю поздно (или нет еще? )
Если интересуют российские - то я даже не совсем понимаю, какие могут быть вопросы - Центр НЛП в Образовании А.Плигина - это один из лучших (если не лучший) центр на территории СНГ.

Если в Украине/Киеве - то Украинский Центр НЛП - они проводят тренинги по стандартам и от московского Центра НЛП в Образовании.

Если есть вопросы - пишите в личную почту, с удовольствием отвечу.

P.S. Коротко про себя - не дале как в сентябре получила НЛП-Мастер в Украинском Центре НЛП
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2007, 13:33   #5
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gefest
А зачем Вам НЛП?
Ориентируйтесь на тех, кто давно в этой сфере рабоает, и кто не теоретик, пусть даже с кучей дипломов и титулов, а практик.
Далее нужно определить с тематикой НЛП, что именно нужно и зачем, а дальше уже компанию, все предлагают разные усулги и разного качества.
Ну... Сбор потребностей - это всегда хорошо и полезно, но я не совсем поняла это в данном контексте

Если бы интересно было НЛП в применении к чему бы то ни было - то, разумеется, многое зависит от тематики и т.д. А если говорим про НЛП-Практик, то он, если это действительно НЛП-Практик то это достаточно стандартизированный курс, особенно по навыкам на выходе.
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2008, 10:58   #6
dalanna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Можно пройти курс "НЛП-практик" в Киевском Центре НЛП ( тренер Герман Делль. Курс состоит из 10 сегментов.
Если интересно - пишите, дам контакты.
dalanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2008, 19:11   #7
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина
Если бы интересно было НЛП в применении к чему бы то ни было - то, разумеется, многое зависит от тематики и т.д. А если говорим про НЛП-Практик, то он, если это действительно НЛП-Практик то это достаточно стандартизированный курс, особенно по навыкам на выходе.
Поправлю: курсы могут быть абсолютно разные, но критерии успешного завершения/сертификации участника стандартизированы. Стандартизацией курсов грешит Плигинский центр, хотя для многих это и к лучшему )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2008, 18:39   #8
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Согласна
Я ж так поэтому и писала: "стандартизированный курс, особенно по навыкам на выходе" Имея в виду именно стандарт навыков, знаний и владения техниками.
Различается - дизайн. Сорри, если допустила двусмысленность.
И, кстати, тот же Плигин все время и призывал нам на тренерском курсе - создавайте свой дизайн, потому как просто делать, как они - неинтересно, как минимум.

Если кому-то интересно подробнее - пишите (в личную почту либо по icq). Будем рады!

Очень уж люблю этот курс.
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2008, 13:26   #9
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Вы вполне однозначно написали, но тема ... была не полностью раскрыта )
Различаются курсы в первую очередь тренерами.
Остальное то более или менее постоянно, даже до выхода книжки Плигина "сборник анекдотов в тему" (сорри, Руководство к курсу «НЛП-Практик» - хотя если внимательно ее читать, там можно найти такие перлы ... ) хотя развитие темы рискует посылом на nlpforum.ru
А запускаете Вы? ) - еще не общался с НЛП-тренером дамой (либо они не говорили )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2008, 12:09   #10
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili
Вы вполне однозначно написали, но тема ... была не полностью раскрыта)
Различаются курсы в первую очередь тренерами.
Однозначно - да! Разные тренеры могут настолько по-разному дать один и тот же материал!!!
Ведь обучение условно 50% - сознательно происходит, 50% - бессознательно, где и имеют значение, в том числе, убеждения, ценности, конгруэнтноть тренера etc.
Цитата:
Сообщение от ili
Остальное то более или менее постоянно, даже до выхода книжки Плигина "сборник анекдотов в тему" (сорри, Руководство к курсу «НЛП-Практик» - хотя если внимательно ее читать, там можно найти такие перлы ... ) хотя развитие темы рискует посылом на nlpforum.ru
А запускаете Вы? ) - еще не общался с НЛП-тренером дамой (либо они не говорили )
Приходите - пообщаемся. Или - пишите, звоните.

Я являюсь со-тренером. Вместе с НЛП-Тренером (подробности - в личке, если интересно).

НЛП-Тренеры дамы - если про Москву - то и в центре Плигина, и в Московском центре НЛП такие есть. Я как-то больше общалась с дамами НЛП-Тренерами из Центра НЛП в Образовании - Ирина Скумина и Светлана Орлова - очень хороши как тренеры!
А еще можно вспомнить Джудит Делозье (кто видел, говорят, она просто потрясающий тренер) и (!) Энн Энтус - которая, можно сказать, выростила почти все поколение первых НЛПеров и НЛП-тренеров СНГ. К Энн на тренинг попасть - это было бы замечательно!!!
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»