СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2011, 11:58   #1
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию Как принять на работу без направления, если оно должно быть?

Студент обратился с просьбой трудоустроить его на предприятии после окончания ВУЗа. Работодатель предоставил письмо учебному заведению о том, что готов трудоустроить после получения диплома. Когда пришло время трудоустройства, ВУЗ отказывается давать направление на работу (ст .56 ЗУ № 2984 "О высшем образовании"). Как правильно оформить трудоустройство: молодой специалист или нет?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 11:59   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Как правильно оформить трудоустройство: молодой специалист или нет?
Нет, статуса молодого специалиста, в данном случае, этот молодой человек не имеет.
Оформляйте, как обычного работника...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
magnum (13.07.2011)
Старый 13.07.2011, 12:03   #3
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Работодатель должен настаивать, т.к. писали письмо, о предоставлении направления и на основании каких НД?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:07   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
писали письмо, о предоставлении направления

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Работодатель предоставил письмо учебному заведению о том, что готов трудоустроить после получения диплома.
Так о чем было письмо-то?
Или это одно и тоже: письмо о готовности трудоустройства и о предоставлении направления на трудоустройство?
Мы кучу таких писем писали: да, готовы трудоустроить...Приходили к нам выпускники, трудоустраивались...без всякого направления....
Какое может быть направление, если мы не заключали договор?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:17   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Письмо было о том, что мы готовы трудоустроить. Дело в том что мы работаем с многими ВУЗами без договоров и они дают направление.... Здесь логика не понятная, если это свободное трудоустройство - зачем тогда "выкручивают руки студентам"
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:21   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Письмо было о том, что мы готовы трудоустроить.
Ну, тогда какое может быть требование направления?
Готовы - трудоустраивайте.
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Дело в том что мы работаем с многими ВУЗами без договоров и они дают направление....
Очень хорошо, что дают...
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
если это свободное трудоустройство - зачем тогда "выкручивают руки студентам"
Не поняла....
Вы, кроме этого документа, можете мне привести еще какие-нибудь?
ПОРЯДОК
працевлаштування випускників вищих
навчальних закладів, підготовка яких
здійснювалась за державним замовленням


На какой основе обучался студент?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:26   #7
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

"Заставляют" искать место трудоустройства, мотивируя тем, что если студент не принесет гарантийное письмо - не выдадут диплом на руки, вот такая-то страшилка. Это от туда "Зачем козе баян".
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:30   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
"Заставляют" искать место трудоустройства, мотивируя тем, что если студент не принесет гарантийное письмо - не выдадут диплом на руки,
Где-то мы это уже обсуждали, не помню - где
Никакого права не выдать диплом не имеют...Если попробуют не выдать по этой причине - прямая дорога в прокуратуру...
А там посмотрим, кто из них неправ будет...
Пусть ничего не боятся и требуют то, что положено: выдачи диплома.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 13:09   #9
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Да, конечно. Но из года в год ничего не меняется, "пугалки" все те же. Просто смысл таких действий непонятен....
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 13:11   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Но из года в год ничего не меняется, "пугалки" все те же.
Ну, и пусть пугают...
Дело выпускника - молча забрать диплом, да и все...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Прием на работу, Студенты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»