СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2011, 11:58   #1
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию Как принять на работу без направления, если оно должно быть?

Студент обратился с просьбой трудоустроить его на предприятии после окончания ВУЗа. Работодатель предоставил письмо учебному заведению о том, что готов трудоустроить после получения диплома. Когда пришло время трудоустройства, ВУЗ отказывается давать направление на работу (ст .56 ЗУ № 2984 "О высшем образовании"). Как правильно оформить трудоустройство: молодой специалист или нет?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 11:59   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Как правильно оформить трудоустройство: молодой специалист или нет?
Нет, статуса молодого специалиста, в данном случае, этот молодой человек не имеет.
Оформляйте, как обычного работника...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
magnum (13.07.2011)
Старый 13.07.2011, 12:03   #3
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Работодатель должен настаивать, т.к. писали письмо, о предоставлении направления и на основании каких НД?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:07   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
писали письмо, о предоставлении направления

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Работодатель предоставил письмо учебному заведению о том, что готов трудоустроить после получения диплома.
Так о чем было письмо-то?
Или это одно и тоже: письмо о готовности трудоустройства и о предоставлении направления на трудоустройство?
Мы кучу таких писем писали: да, готовы трудоустроить...Приходили к нам выпускники, трудоустраивались...без всякого направления....
Какое может быть направление, если мы не заключали договор?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:17   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Письмо было о том, что мы готовы трудоустроить. Дело в том что мы работаем с многими ВУЗами без договоров и они дают направление.... Здесь логика не понятная, если это свободное трудоустройство - зачем тогда "выкручивают руки студентам"
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:21   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Письмо было о том, что мы готовы трудоустроить.
Ну, тогда какое может быть требование направления?
Готовы - трудоустраивайте.
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Дело в том что мы работаем с многими ВУЗами без договоров и они дают направление....
Очень хорошо, что дают...
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
если это свободное трудоустройство - зачем тогда "выкручивают руки студентам"
Не поняла....
Вы, кроме этого документа, можете мне привести еще какие-нибудь?
ПОРЯДОК
працевлаштування випускників вищих
навчальних закладів, підготовка яких
здійснювалась за державним замовленням


На какой основе обучался студент?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:26   #7
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

"Заставляют" искать место трудоустройства, мотивируя тем, что если студент не принесет гарантийное письмо - не выдадут диплом на руки, вот такая-то страшилка. Это от туда "Зачем козе баян".
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 12:30   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
"Заставляют" искать место трудоустройства, мотивируя тем, что если студент не принесет гарантийное письмо - не выдадут диплом на руки,
Где-то мы это уже обсуждали, не помню - где
Никакого права не выдать диплом не имеют...Если попробуют не выдать по этой причине - прямая дорога в прокуратуру...
А там посмотрим, кто из них неправ будет...
Пусть ничего не боятся и требуют то, что положено: выдачи диплома.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 13:09   #9
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Да, конечно. Но из года в год ничего не меняется, "пугалки" все те же. Просто смысл таких действий непонятен....
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 13:11   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Но из года в год ничего не меняется, "пугалки" все те же.
Ну, и пусть пугают...
Дело выпускника - молча забрать диплом, да и все...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Прием на работу, Студенты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»