СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2010, 10:06   #71
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Злость

Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
Юрист просто сказал, что закон - не догма и каждое предприятие может расширить список должностей, подпадающих под полную мат.ответственность, на всое усмотрение и будет все ок
Мдя... З юристом треба щось робити...Хоча б кваліфікацію підвищити!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.02.2010), Trine1 (24.04.2017)
Старый 18.02.2010, 10:15   #72
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Врешті-решт, захищати таку точку зору в суді прийдеться саме йому...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
zacent (06.10.2011)
Старый 24.03.2010, 10:15   #73
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как урегулировать мат. ответственность охранников магазина за сохранность товаров, оборудования,... В вышеуказанном перечне такой (либо подобной) должности нет, в описпнии работ, на исполнение которых можно заключать договора мат. ответственности из подобного есть только ХРАНЕНИЕ, но ведь ХРАНЕНИЕ это не ОХРАНА мат. ценностей. С другой стороны, охранники же должны отвечать за сохранность мат. ценностей на ввереных им объектах...
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2010, 14:03   #74
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию 2 hope1902

Добрый день!
Как Вы правильно заметили, hope1902, к охранникам договор о полной материальной ответственности Вы применить никак не сможете так как этой должности нет в утвержденном перечне должностей и работ, с которыми предприятия могут заключать письменные договора о полной материальной ответственности. Даже если подобный документ будет заключен, то он не будет иметь юридической силы и в судебном порядке ссылаясь на данный документ Вы ничего не будете иметь возможность с человека взыскать.
Материальную ответственность должен нести человек, который имеет непосредственное отношение к хранению, учету, выдаче и т д материальных ценностей. Например кладовщик. Смотрите детально вышеупомянутый перечень, соотнесите с ним Ваше ШР, возможно найдете там должность, которая в наличии у Вас в ШР где и действительно должна иметь место мат. ответственность.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 26.03.2010, 14:49   #75
Quist
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Материальная ответственность

ТК РФ. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ.Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙСтатья 346Материальная ответственность работников религиозных организацийС работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
Quist вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 14:51   #76
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию 2 Quist

А причем тут это?
В сообщении hope1902 и намека нет на то, что речь о религиозной организации. К тому же, на сколько я поняла, - вопрос был касательно украинского законодательства о труде (судя из инфо hope1902, см. город проживания).
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 16:33   #77
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hope1902 Посмотреть сообщение
как урегулировать мат. ответственность охранников магазина за сохранность товаров, оборудования,...
Чітко і ясно задане питання! Або ми їх читаємо, або не відповідаємо аби що.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 16:48   #78
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Я думаю, что если завести журнал приёма-передачи, то хоть видно будет, кто дежурил (принимал-сдавал)...
А уж опечатать магазин - дело продавца (мат. ответственного) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 01.04.2010, 10:17   #79
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте,
подскажите пожалуйста - в каких случаях заключается договор коллективной мат.ответственности?
И является ли он альтернативой индивидуальной полной мат.ответственности?
Спасибо.
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2010, 10:34   #80
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

1. КЗоТ (глава IX)
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94
2. Статьи на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=23
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011), Абдюль (01.04.2010), Элен (22.04.2010)
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»