СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > Учебный кинотеатр

Учебный кинотеатр Видео, рекомендованные для просмотра на различных бизнес-тренингах, его анализ и обсуждение

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.04.2009, 11:58   #41
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, ili, кто такой imdb я знаю уже лет 10. И кино люблю тоже смотреть, и много чего пересмотрено, просто надо в достаточно короткий срок без отрыва от основной деятельности вспомнить откуда можно характерных фрагментов понарезать. Одна голова хорошо, а лига голов - лучше. Отсылать на имдб - не оч уместно .
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 12:21   #42
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
Спасибо, ili, кто такой imdb я знаю уже лет 10. И кино люблю тоже смотреть, и много чего пересмотрено, просто надо в достаточно короткий срок без отрыва от основной деятельности вспомнить откуда можно характерных фрагментов понарезать. Одна голова хорошо, а лига голов - лучше. Отсылать на имдб - не оч уместно .
Я видела, что на YouTube есть много разных уже вырезанных фрагментов под разные тематики. Про продажи точно видела. Какие-то добрые люди сделали.
Точно ссылок не помню, но, думаю, по поиску легко найти.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 12:39   #43
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

http://www.youtube.com/watch?v=DhdVx7PmEGk&NR=1
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 12:49   #44
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
Да! Точно! tukalo, Вы - гений! Спасибо!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 12:59   #45
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Я видела, что на YouTube есть много разных уже вырезанных фрагментов под разные тематики.
Оооооо, какая шикарная мысль! Спасибо
Вот он - женский моСк... Как фитнес по 10 минут - так на YT, а как тренинговые фрагменты - даж в голову не пришло... тормоз...

Ушла рыться...
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2009, 16:21   #46
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
Спасибо, ili, кто такой imdb я знаю уже лет 10. И кино люблю тоже смотреть, и много чего пересмотрено, просто надо в достаточно короткий срок без отрыва от основной деятельности вспомнить откуда можно характерных фрагментов понарезать. Одна голова хорошо, а лига голов - лучше. Отсылать на имдб - не оч уместно .
Так я ж никого и не отсылаю ))) Там просто рейтинг есть ... а раз уж тут такой разброс пошел, даже вот Секрет славили (и очень зря кстати!) ...
Неужто Вы личностно восприняли? -впрочем это легко )))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 13:37   #47
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
Коллеги,
А кто что может посоветовать для тренинга по командообразованию? Из каких фильмов можно вырезать "характерные" моменты?
Может я пропустила и его уже упомянули, есть фильм "Честная игра", средненький такой триллер, там про "плохие" корпоративные игры, вот описание:

Психология большого бизнеса по достижению успеха рождает жестокую конкуренцию среди менеджеров высшего звена в большой компании и создает атмосферу напряжения в коллективе. Боссы и их подчиненные в выходные устраивают между собой соревнование по разным видам спорта.

Невинный, казалось бы, «корпоратив» на свежем воздухе на фоне драфтинга с плаванием и скалолазанием оказывается на поверку едкой метафорой трудовых отношений в современном капиталистическом обществе. Когда директор сам становится объектом интриг, он, чтобы спасти свое положение, превращает этот поход в способ шантажа для решения своих проблем.
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 15:22   #48
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, що нарізки з фільмів - це класно для ілюстрації теоретичного матеріалу, для підкріплення навичок, але як цілісний відеокейс варто все ж використовувати цілий фільм. Хоча замовник часто морщить носа при такій ідеї...

Минулого тижня проводив тренінг роботи з конфліктами дял керівництва однієї компанії на Донбасі. Перед тим був тренінг управлінських навичок і я пропонував попрацювати над фільмом. Тоді делікатно відмовилися, мовляв, не варто тратити час.
Цього разу погодилися. Працювали з фільмом "Управління гнівом". Для них це було відкриття: стільки побачили можливостей і загроз у своєму житті... А головне, звернули увагу як поверхово ми дивимося на фільми і це щось схоже з тим. як ми дивимося на життя.

Для себе ще раз зробив висновок, що тренер повинен дуже ретельно пропрацьовувати не тільки кожну ситуацію в фільмі, а й кілька глибинних шарів у стосунках героїв. Бо можна як зробити класним тренінг, так і перепаскудити ідею фільму.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение:
GAS (22.01.2016)
Старый 28.04.2009, 11:49   #49
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Я думаю, що нарізки з фільмів - це класно для ілюстрації теоретичного матеріалу, для підкріплення навичок,
Для этого и надо
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 12:03   #50
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Так я ж никого и не отсылаю ))) Там просто рейтинг есть ...
Ну, рейтинга по фильмам, котрые можно использовать в целях обучения там нет

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Неужто Вы личностно восприняли? -впрочем это легко )))
Ага, восприняла
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»