СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2009, 10:26   #1
bodyk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Доплата за режимні обмеження

Підкажіть, будь-ласка, чи має право начальник відділу праці доплату за роботу в умовах режимних обмежень? і який рівень секретності в відомостях про нарахування ЗП?
bodyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 11:45   #2
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Вопрос

А что такое режимное ограничение?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 11:57   #3
bodyk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В галузевій угоді у нас прописано таку доплату за роботу з документами, які мають таємний характер згідно постанови КМУ "Про види, розміри і порядок надання
компенсації громадянам у зв'язку з роботою,
яка передбачає доступ до державної таємниці "
bodyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 12:06   #4
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Понятно.
Ну тогда вряд ли штатное расписание или положение о премированиия является государственной тайной .
Думаю, начальник отдела труда вряд-ли на нее может рассчитывать.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.12.2009)
Старый 04.12.2009, 12:13   #5
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5013
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2982
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7901&page=2
За выполнение особо важной работы на определенный срок
до 50 процентов должностного оклада
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение:
Iren@ (04.12.2009)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»