СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
16.11.2009, 17:28
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Перевод на сдельную форму оплаты
Ув. коллеги, какова процедура перевода сотрудников на сдельную форму оплаты?
То что это существеенные изменения условий труда я понимаю (за 2 мес и т.п.) Есть ли какие -либо особенности в данном случае? P.S.Поиском пользовалась, процедуру данного перевода не нашла. Заранее Благодарю всех откликнувшихся. |
|
|
|
16.11.2009, 17:35
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Для начала - поиск не только по форуму, а и по порталу
(по части слова сдельн):  http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=185 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=629
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
18.11.2009, 10:07
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Спасибо! Только я не устанавливаю, а перевожу отдел на сдельную форму описала:
1.Приказ о переводе одного из отделов на сд. оплату труда (только чем бы это аргументировать?). 2.На основании приказа (п1) установить Иванову такую ставку, Петрову другую (т.к. предполагается именно разная ставка у разных сотрудников). 3.Уведомления (за 2 мес разумеется). 4. Заявления о согласии (несогласии) продолжать работу на новых условиях. Ничего не упустила? |
|
|
|
