СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2009, 17:14   #1
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Заплата в долларах по курсу НБУ и штатное расписание

Уважаемые коллеги!

Прошу Вашего совета! Как зафиксировать месячный фонд зарплаты, если у части сотрудников компании зарплата в трудовых договорах зафиксирована в долларах с выплатой в гривнях покурсу НБУ на день расчета? Просматривали разные варианты, но сомнения...

Как, если мы знаем точную сумму оклада за месяц только в конце данного месяца? Может быть это вообще не проблема?

А работать без штатного как-то вообще не хочется.

Заранее благодарю за конструктивные ответы
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 17:20   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Года три назад я уже писал:
каждый месяц мы утверждали ШР
(в связи с зависимостью оплаты труда от наличия заказов).
Причём утверждали днём начисления зарплаты
(и по соответствующему курсу).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 17:21   #3
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Может быть привязать к должности "вилку" ? Но как быть с месячный фондом зарплаты?
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 17:29   #4
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мы тоже утвеждаем днем выплаты. А как тогда учитывать промежуток между штатным расписанием и разницей зп и фондом между датами штатных расписание? Например, зарплата Иванова с 25 декабря -2000 грн., с 24 января - 1999 за январь? С разницей как быть? Не говорю уже про уменьшение зп... хотя тут можно оправдаться.

Получается, что мы утверждаем ШР на месяц в конце месяца?
А если оно "введено в дію з 24 січня", тогда выпадает промежуток времени с 1 по 23 января.

Мы уже хотели план с фактом делать и оклад в долларах в ШР фиксировать и задним числом.... но все что-то не по-человечески как-то... :
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 17:42   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

ШР утверждается на текущий месяц
(01 января - на январь по курсу на 30.01).
Разница - за счёт плавающего курса.
Понижение - заказов меньше стало !!!

Заставляете меня краснеть
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2009, 19:14   #6
hrd.odessa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как можно привязывать официальную зарплату (ставку) к доллару, если у нас все расчёты в Украине в гривне!
Как можно каждый месяц пересматривать зарплату в сторону уменьшения?
Если зарплата зависит от количества заказов, может быть её стоит установить как сдельную?
hrd.odessa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»