СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2009, 19:30   #11
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Можно ли менять название должностей/отделов исходя из пожеланий сотрудников?

Можно ли менять название должностей и отделов просто исходя из пожеланий сотрудников или для этого нужны какие-то основания? Вариант типа отдел реализации недвижимости на отдел недвижимости.

Последний раз редактировалось Yuliya; 20.01.2012 в 11:13.
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 19:49   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

Можно, но только по желанию собственника(ов)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 14:58   #13
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Название должностей

Добрый день, уважаемые коллеги !!!!
Знаю, что было много сказано об изменениях в неправильных должностях, саму процедуру знаю, но вопрос мой отличается.
Будьте любезны, не обделите вниманием.
В штатном расписании нашей компании имеются след. ошибки в должностях:
«Директор філії» вместо «Директор філіалу»
«Керуючий директор» вместо «Директор керуючий»
«Директор з фінансів» вместо «Директор фінансовий»
«Адміністратор системний» вместо «Адміністратор системи»
«Завідуючий канцелярією» вместо «Завідувач канцелярії»
«Водій електронавантажувача» вместо «Водій навантажувача»
«Електрик» вместо «Електрик дільниці»
Очень надо знать, насколько данные ошибки значимы, стоит ли менять данные должности, соответственно приказы, записи в трудовых книжках.
Пожалуйста, подскажите !!!. Поделитесь своим опытом.
Заранее благодарна.

__________________
Всё приходит с опытом...
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 15:24   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Я бы (несмотря на то, что для одних это ничего не поменяет, а другим может сказаться на льготном стаже) поменял одним приказом всех !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 15:37   #15
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Анатолий! Вы, как всегда оперативны
Я тоже придерживаюсь мнения, что нужно делать всё правильно, теперь остаётся доказать юристам и начальнику ОК, что всё-таки должности с ошибками, хоть и незначительными, не имеют права на существование!
__________________
Всё приходит с опытом...
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 16:06   #16
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Счастье

Я буду більш поміркованою з цього приводу.На фоні того, яких помилок припускаються працівники кадрових служб і як називають посади, Ваш випадок просто квіточки! Коди посад співпадають з класифікатором? Записи в ТК співпадають з формулюваннями наказів? От і чудово! Не варто через одну букву заморочуватись і вносити записи в ТК. Чи Ви вже дуууже педантичні і не зможете з цим знанням жити?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 16:10   #17
marina.kvitko@i-network-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Татьяна, Вы не поверите, именно из-за своей педантичности, я и вижу эти ошибки. И меня, если честно, они мучают.
Я понимаю, с одной стороны, что делать лишние записи в т. к. не приятно, но с другой стороны, я всё равно переживаю и мне очень не нравится, что у нас в штатном расписании ошибки!
Уж не знаю, что с этим делать
__________________
Всё приходит с опытом...
marina.kvitko@i-network-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 16:15   #18
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Подмигивание

Якщо мучають - дійте!Головне - внутрішній спокій.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 16:24   #19
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

Записи о наименовании работы, профессии, должности, на которую принимается работник, производятся для рабочих и служащих только в соответствии с наименованием профессий и должностей, определенных Классификатором профессий (п. 2.14 Инструкции по ведению ТК)

Я бы исправила. Тоже у-ж-а-с-н-ы-й педант, букварина еще та , сказано так надо, значит так надо!!!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 16:33   #20
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Печаль

Я також добре знаю, як правильно і цьому слідую.Просто намагаюся в конкретних ситуаціях, виходячи з реалій сьогодення, шукати інші, альтернативні, шляхи.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»