СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.07.2012, 17:25   #1
Елена КК
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.07.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оценка корпоративной культуры и социально-трудовых отношений

Доброе время суток всем участникам форума! Подскажите, пожалуйста, проводите ли Вы в своей компании анализ корп.культуры и соц.-труд.отношений и как бы отнеслись к предложению, чтобы кто-то сделал это для вас бесплатно? Дело в том, что я работала достаточно долго в этой сфере, сейчас пишу диссертацию и ищу базу для исследований, но не знаю, заинтересуются ли компании в сотрудничестве со мной или же мне искать знакомства... Заранее спасибо за любые ответы!
P.S. Сотрудничество заключается в коротких ответах об организации и раздаче и сборе анкет у сотрудников. От меня - все результаты исследований.
Елена КК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2012, 10:37   #2
Mostja
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Mostja
 
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

А для Вас это еще актуально?
Mostja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2012, 11:20   #3
Елена КК
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.07.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, сейчас как раз продолжается процесс обработки анкет заинтересованными компаниями, только-только появляются первые результаты
Елена КК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2012, 11:43   #4
Mostja
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Mostja
 
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Я бы не прочь поучаствовать в таком анализе а как можно это организовать?
Mostja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2012, 13:30   #5
Елена КК
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.07.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я могу сбросить Вам на почту 2 анкеты: для представителя компании (HR, если есть) с вопросами о компании и для каждого сотрудника с вопросами, касающимися их восприятия корпоративной культуры соц.-труд.отношений в организации. Если они Вас устроят, Вы разошлете их сотрудникам, а потом отправите мне обратно заполненные анкеты и я обработаю их результаты. После этого сообщу Вам выводы и рекомендации по улучшению показателей КК и СТО на Вашем предприятии. Только анкеты должны заполнить минимум человек 30-40, иначе результаты могут быть не достоверными.
Елена КК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2012, 13:43   #6
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Я тоже хочу принять участие . Если это возможно, отправьте мне тоже. Спасибо.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2012, 13:48   #7
Елена КК
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.07.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Конечно, с удовольствием отправлю. Только сообщите, пожалуйста, адрес
Елена КК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2017, 11:47   #8
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 102
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

добрый день!вижу что давно нет сообщений в теме, но буду признательна, если можно поучавствовать
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2017, 14:50   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Участвуйте!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2017, 13:17   #10
Andriana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2017
Адрес: Закарпаття
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрий день.
В нашій компаній останній рік корпоративний дух дуже впав (були скорочення, структурні зміни).Хочу щось придумати для персонала в стилі "політики відкритих дверей", "обідні тенісні турніри".
У кожної компанії є яка у Вас "фішка" своєї корпоративної культури.
Поділіться досвідом.
Andriana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»