СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2010, 19:17   #1
Марина_046
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Празднование 8 Марта

Про 23 февраля было много сказано: и сценарии, и конкурсы и подарки, а вот про 8 Марта что-то ничего не нашла. Давайте делится идеями, как организовать 8 Марта для сотрудниц, чтобы оно запомнилось?
Марина_046 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2010, 19:28   #2
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Чтобы запомнилось, подарите каждой женщине право на 6-8 часов официально разрешенного прогула в месяц. Запомнится и стимулирует тоже ... хотя и не всех.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
katsol (02.03.2012), Lorata (02.03.2012), Малышка (03.03.2010)
Старый 28.02.2010, 21:00   #3
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

И мужикам ))))))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2010, 22:59   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
6-8 часов официально разрешенного прогула в месяц.

Не многовато ли? По 8-то часов ежемесячно?

Марина!
Ничего не нашли про 8-е марта?...
Думаю, объяснение есть этому: подавляющее большинство кадровиков на форуме - женщины!
Ход мыслей уже понятен?
Да, правильно, стремно как-то самим себе праздник готовить-то!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 01.03.2010 в 00:29.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2010, 10:00   #5
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Не многовато ли? По 8-то часов ежемесячно?
Абы не маловато ... Посчитайте, сколько женщины отпрашиваются сводить дитя к врачу, или маму или себя, зайти в школу - на учителей хоть глянуть и т.д. Или не делают этого - кому лучше? Или делают, хитря или же беря липовые справки. Кстати, если ей надо полдня, то справку она уже отгуляет по-полной ...
Или отлежать дома начавшуюся простуду (а не заразить половину офиса), или еще один день в месяце просто пролежать дома.
Мы же говорим о подарке. Думаю, что в некоторых компаниях такой подарок был бы не просто уместен, но и прибылен.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
Julytt (02.03.2012), katsol (02.03.2012), olievych (02.03.2011), Малышка (03.03.2010)
Старый 01.03.2010, 10:13   #6
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

у нас в смежной компании-партнере ввели день хозяйки еще около года назад. Смысл в том, что любая женщина раз в месяц может спокойно взять отгул. Женский коллектив там таким подарком постоянным очень доволен.

P.S. у нас к сожалению рук-во другое, так что мы пока только облизываемся на такие подарки издалека
__________________
И пускай все будет так, как должно быть, даже если будет иначе. (В. Леви)
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ksana за это полезное сообщение:
Малышка (03.03.2010)
Старый 01.03.2010, 11:13   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
Печаль

Думаю, не всякое руководство пойдет на такие "подарки"....

Проблемы индейцев - проблемы самих индейцев...
У нас к 8-му Марта все женщины получают подарки в виде денежной премии (размер зависит от финансового положения управления), да плюс - ресторан для сотрудников, с женщин денег не берут за этот поход, а мужчины платят за себя и часть за женщин, часть платит профсоюз, остальное - из кармана директора...
Вечерние платья, сценарий "Алло, мы ищем таланты" собственными силами...Получается очень здорово!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Малышка (03.03.2010)
Старый 01.03.2010, 18:05   #8
Марина_046
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Марина!
Ничего не нашли про 8-е марта?...
Думаю, объяснение есть этому: подавляющее большинство кадровиков на форуме - женщины!
Ход мыслей уже понятен?
Да, правильно, стремно как-то самим себе праздник готовить-то!
Да я не про себя, о нас мужчины позаботятся, я про наших продавцов-консультантов (девушек). Надо устроить какую-нибудь развлекательную программу.
Марина_046 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2010, 16:39   #9
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 562
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Насчет развлекательной программы не скажу, но вот уже несколько лет подряд мужчины нашенй фирмы дарят дамам на 8 марта подарочную карточку в оздоровительный центр. Без доп. оплаты по ней можно - попариться в сауне-инфракрасной сауне-японской и еще какой-то там баньке - поплавать в бассейне. Если есть желание - можно доплатить и получить массаж, косметические услуги.
Дамы просто в восторге. Никакая развлекательная программа не сравнится.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trine за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.03.2010), olievych (02.03.2011), Дэйс (04.03.2010), Малышка (03.03.2010)
Старый 04.03.2010, 02:41   #10
Юлия П.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Юлия П.
 
Регистрация: 15.10.2009
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 79 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Идеи для сценария празднования 8 Марта (эконом-вариант)
  • Для оформления конференц-зала:
    • Необходимо раздобыть лепестки роз (можно в любом цветочном магазине договориться либо купить не очень свежие цветы и распотрошить их). Рассыпать их по полу в зале.
    • Зажечь арома-свечи (расставить вдоль окон, на столе для заседаний и просто по периметру помещения).
    • Сопроводить процесс поздравления соответствующей музыкой (что-нибудь романтичное, можно восточные мотивы или мелодии для медитаций, Дедюля).
  • Для поздравления:
    • Приобрести призы – полезные в хозяйстве и повседневной жизни вещи, но достаточно нелепые в качестве подарка. Например: вешалка для одежды, ложка, прихватка, пачка салфеток, губка для мытья посуды, специи, пакеты для мусора, туалетное мыло, лампочка, зеркальце, ершик, кухонное полотенце, массажная щетка, тюбик крема для рук, женский журнал, пачка стирального порошка, зубная паста/щетка, брелок для ключей, моток ниток для вязания и спицы, пилочка для ногтей, обруч/резинка/заколка для волос, лак для ногтей, совок для мусора, бутылка постного масла, дуршлаг, грелка, перчатки для мойки посуды и т.д. и т.п. (главное, чтобы все призы были разные).
    • Надуть воздушные шары (по количеству женщин), внутрь каждого шарика вложить листик с надписью – названием приза.
    • На воздушных шариках черным маркером написать ласковые и восторженные обращения к женщине. Например: Волшебная, Очаровательная, Сногсшибательная, Неотразимая, Грациозная, Прекрасная, Сокровище, Потрясающая, Изящная, Феноменальная, Роскошная, Пленительная, Царица, Удивительная, Богиня, Элегантная, Восхитительная, Утонченная, Лучезарная, Идеал, Непревзойденная, Неповторимая, Изумительная, Обожаемая, Феерическая, Сказочная, Бархатная, Обольстительная, Милашка, Бесподобная, Ослепительная, Драгоценная, Интригующая, Невообразимая, Чарующая, Обаятельная, Мечта, Манящая, Ангелочек, Фантастическая, Ошеломляющая, Головокружительная, Таинственная, Жемчужная, Прелестная, Обворожительная, Бесценная, Куколка, Чудесная, Упоительная, Заманчивая, Роскошная, Поразительная, Трогательная, Трепетная, Звезда, Превосходная, Великолепная и т.д. и т.п.
    • Вручить каждой женщине воздушный шарик и объявить, что внутри шара находится фант с названием приза. Предложить дамам проколоть шары и достать свой фант (думаю, этот момент будет сопровождаться восторженными взвизгами, грохотом и хохотом :-D).
    • Призы можно сложить в одну большую корзину и занести в зал после того, как женщины лопнут шарики и достанут из них свои фанты с названиями призов. Раздать призы «согласно купленным билетам»:-D.
Юлия П. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 21 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Юлия П. за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.03.2010), Anre (01.03.2011), dreamcatcher (04.03.2010), EllE HRD (04.03.2010), Julie (16.03.2010), Kadrovik Inna (03.03.2011), katsol (01.03.2011), korinna (03.03.2011), Larysa (05.03.2012), Natuska (03.03.2011), Olena K (05.03.2012), olievych (02.03.2011), Sabrina (04.03.2013), Skan (04.03.2010), tvzavz (02.03.2011), Victoria VD (01.09.2011), Абдюль (01.03.2011), купец (02.03.2011), Мельник (04.03.2010), ОКСАНОЧКА (09.02.2011), Ромашка (05.03.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»