СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2010, 11:18   #11
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

В моей практике был аналогичный случай, только допущенных ошибок было четыре. Мне самой пришлось улаживать это дело, написав письмо на имя главврача поликлиники с приложением ксерокопий первичного БЛ и его продолжений (ксати там также были ошибки). Все благополучно решилось в течение 3-х дней.
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2010, 11:21   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

Как решилось-то ? Результат каков был ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2010, 12:17   #13
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

БЛ с ошибками были аннулированы. Главврач выписала новый БЛ с соблюдением всех требований. Врач уволен (это было неожиданно, но гл.врачу виднее).
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо A_net за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.03.2010)
Старый 25.03.2010, 15:53   #14
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

В продолжение темы: один больничный был включительно по 16.11, указано на нем "продолжает болеть". А в продолжении этого листка указано с 19.11., следовательно рабочие дни 17.11 и 18.11 просто вылетают....Отдавали исправлять 3 раза !!! С письмом, к главному доктору, и в результате все то же ,, главврач сказал сотруднику, что все верно. Как быть? Можно ли эти дни просто не оплачивать и все? Или где то может написано, что между первичным листком и его продолжением не одлжно быть пропущенно дней ? !!!!
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 10:28   #15
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ситуация с этим бл тянется до сих пор. Сотрудник говорит, что не исправляют больничные (ему давали офиц. письмо в больницу с просьбой исправить. ), думается что он их уже потерял и что они так на пп не попадут. (с ноября 2009года больничные). И что теперь делать ? Можно ли взять с сотрудника объяснение, что мол "больничные не несу т.к................" и все? Или надо приказ какой?
Спасибо.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 10:44   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

"Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян":
(http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1005-01)
1.14. У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК
лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається
новий листок непрацездатності з позначкою "дублікат" на підставі
довідки з місця роботи про те, що за період тимчасової
непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою
непрацездатністю не здійснювалась.
Там же:
2.1. Листок непрацездатності у разі захворювання чи травми
видається на весь період тимчасової непрацездатності, до її
відновлення або до встановлення групи інвалідності
медико-соціальною експертною комісією (МСЕК).

Вот с этой Инструкцией и соответствующим официальным письмом (с просьбой выдать дубликат ЛН) и надо подойти к главврачу...

А работнику за этот период оплачивать нЕчего...
(в табеле ставлю нп красного цвета, что означает, что документа - ЛН - нет)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 11:04   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

На мій погляд необхідно звернутися до місцевої дирекції ФССТВН листом з проханням створити спільну комісію для перевірки відповідності виданого ЛН нормам чинного законодавства. Головному лікарю це явно не сподобається, але що поробиш....
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
rostian (20.05.2010)
Старый 20.05.2010, 11:20   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

Ідея - супер !!!
Але я б не поспішав, а попередив би спочатку про це головлікаря, а потім уже ...
Думаю, цього попередження вистачило б...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 13:22   #19
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Згоден з anatol_ua.
По - перше, можливо написати лист гол. лікарю викласти в ньому всі претензії, а в кінці зазначити, що в разі відсутності його реакції будемо звертатись до фонду...;
По друге, його попередить дирекція, за 10 днів до початку перевірки офіційним листом;
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (20.05.2010), anatol_ua (20.05.2010)
Старый 03.06.2010, 15:20   #20
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ситуация : выдан больничный . Этот листок является продолжением проедыдущего. Предыдущий заканчивается 16.11, а этот выдан уже 19.11, при этом в нем есть отметки "нарушение режима" 17.11 и 18.11. Согласно ЗУ 2240 , ст 36 п. 2 :

2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по
тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них
лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений
строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну
комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК),
втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк,
що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по
тимчасовій непрацездатності.

Вопрос: мы можем не оплачивать этот лист с 19.11, т.е. даты его выдачи? или пропустить оплату этих 2х дней (17.11, 18.11) а с 19.11 уже оплачивать?
Спасибо.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»