СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2014, 12:45   #101
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,245
Вы сказали Спасибо: 1,753
Поблагодарили 2,826 раз(а) в 1,565 сообщениях
По умолчанию

Ксюшин, все правильно: Лист "Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (12.06.2014)
Старый 17.08.2014, 15:27   #102
Gal4enok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание оплата во время ато

Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. Скоро должны дать больничный по беременностям и родам на второго ребенка, НО.... наш завод остановился в следствии АТО. Куда мне идти с моим больничнымм???? ктоо мне его оплатит??
Gal4enok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 15:24   #103
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 782
Вы сказали Спасибо: 984
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Походу собес, если я не ошибаюсь.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2019, 16:03   #104
HR-lady
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Добрый день, сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет и предоставила лист непрацездатности по БиР. Я так понимаю что больничный оформлять и фонд оплачивает, но отпуск по БиР не оформляется? А по достижению 3-х лет первого ребенка, оформлять отпуск до 3-х лет второго? Спасибо
По поводу "до трех лет" вопросов нет. А если по уходу до 5 лет (по мед. заключению, что ребенок нуждается в домашнем уходе), то же самое или правила меняются? Хотя по идее не должны - так и есть, принимаем и оплачиваем больничный, как закончится отпуск до 5 лет на первого, оформляем до 3-х лет на второго. Верно?
HR-lady вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2019, 22:04   #105
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Лучше прервать: и работнице период отпуска по БиР зачтется в стаж для ежегодного основного отпуска, и от ФСС точно не будет претензий, что якобы "незастрахованное лицо".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
HR-lady (23.05.2019)
Ответ

Метки
Больничный, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»