СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.11.2011, 10:47   #21
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
Теперь решили все поменять, сдаем деньги, определяем день именинника, и все вмести ходим в боулинг, на пикник и т.п. куда коллектив изъявил желание. Тут и про именинников вспоминаем, и веселимся все вмести, у всех хорошее настроение, куча позитива и фотографий на память.
День именинника назначаете, а как поздравляете именно в ДР сотрудника, никак?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 11:04   #22
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию дни рождения


Я считаю, что поздравления должны исходить от души, а не по принуждению, раз все собрались нужно обязательно тост сказать. Женщинам директор покупает букет цветов. На стене висит стенгазета, с фотографии сотрудников с указанием даты их рождения. Поэтому все знают, когда человека поздравлять. А слова сказанные от души всегда приятней слышать.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 11:07   #23
evk2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 131 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Мы в этом году сменили формат поздравительной открытки. Они носят название "Пять причин нашей любви к тебе..." + фоточка + фон по сезону и, конечно, причины. Для некоторых сотрудников набирается вмиг и больше причин, да затейливых таких. Для других похуже, но тут можно нейтральное что-то добавить, типа, за организованность или ответственность Эти пять причин как лакмусовая бумажка демонстрируют реальное положение вещей в офисе, отношение к сотруднику и его роль в компании. Год заканчивается и мы не жалеем, что затеяли тему. Сейчас все с удовольствием прочитывают свои открытки. Понятно, что в очень больших коллективах это сделать сложнее, но при желании можно
evk2008 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» evk2008 за это полезное сообщение:
Annali (16.03.2012), GURU (06.11.2011), katsol (04.11.2011), Mardge (04.11.2011), meyda (04.11.2011), sko-katrin (07.11.2011), Trishka (04.11.2011), Viktoria_S (28.05.2012), Вика_86 (04.11.2011), Мотя (04.11.2011)
Старый 04.11.2011, 11:50   #24
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за пять причин! Очень хорошая идея!
У нас всегда все сбрасываются деньгами, на них менеджер по персоналу (то есть я) покупает букет, а начальство дарит деньги. Речь всегда толкал директор.
В день варенья все именинника поздравляют, желают всего и много, а он приносит тортик и в обеденный перерыв его раздаёт.
В первый год, когда я работала, я покупала открытку, писала там что-нибудь хорошее и каждый расписывался напротив своей фамилии. На второй и третий год моей работы, я делала каждому индивидуальную открытку, где писала имениннику стихи собственного сочинения (тоже индивидуально) и подбирала картинку с его предпочтениями. (К сожалению, сама, потому что дизайнеры у нас вечно заняты ) На четвёртый год писать стихи уже не хотела, надоело, но ничего нового не придумалось, поэтому остались просто цветы, деньги и торжественная речь. Если останусь на пятый год здесь, то обязательно использую Вашу идею. Огромное спасибо, evk2008!
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
evk2008 (04.11.2011)
Старый 04.11.2011, 13:48   #25
evk2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 131 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо, мне очень приятно.
Кстати, ко Дню рождения шефа (ему было 43 года) мы сделали огромный плакат "43 причины нашей любви к Вам". Вначале девочки сомневались, что не соберем - собрали, причем очень конкретные причины, без воды. Напечатали, правда, в типографии, чтобы без намека на стенгазету. Ему понравилось, забрал с собой ))
evk2008 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» evk2008 за это полезное сообщение:
katsol (04.11.2011), Trishka (04.11.2011), Вика_86 (04.11.2011)
Старый 04.11.2011, 15:02   #26
meyda
Участник HR-Лиги
 
Аватар для meyda
 
Регистрация: 28.01.2008
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Какая хорошая идея с причинами!!!
А кто придумывает эти причины вы или коллектив?
meyda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 15:15   #27
evk2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 131 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Начинаем с коллектива. Далее корректируем причины (литературно) или добавляем при необходимости.
evk2008 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 12:51   #28
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
Смущение Что можно подарить сотрудникам компании в день рождения?

Приветствую Вас, уважаемые Форумчане! Поделитесь опытом, вот что можно подарить сотрудникам в Д/р от компании, при минимальном бюджете. Все было уже и кружки с логотипом,полотенца и деньги в конверте.Сейчас ломаю голову ну чтоже???
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:23   #29
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Лучше всего дарить индивидуально с учётом пожеланий именинника, которого нужно либо спрашивать заранее либо запоминать, чего кому хотелось бы, когда это звучит в разговоре. Вот у нас дизайнер захотела "дерево счастья" на день рожденья, так что я теперь очень много знаю о камнях и фэн-шуйных магазинах
Если всем одинаковое что-то это не очень интересно, посмотрел на первого именинника года и уже знаешь какой и тебе подарок будет.
А так есть куча всякого:
- флешки
- косметические наборы
- чашка+блюдце или просто чашка
- рамка для фотографий
- интересный брелок (есть такие, не помню как называются, в общем можно заказать изображение и его внутри стекла ... не выгравируют, а что-то такое сделают, в общем оно там будет и объёмное, стоит вроде бы до 100 гривен, тут кстати можно каждому индивидуально изображение заказывать)
- подарочные книжки, но тут сложно, они обычно дорого стоят (про художника какого-нибудь с иллюстрациями, про местность или историческое событие) Кстати, если подарить книжку, можно, чтобы на форзаце все сотрудники расписались и пожелали что-нибудь имениннику. Дополнительная память будет
- ручки красивые (ручки в смысле шариковые или перьевые или гелевые и т.д., не ручки от дверей и не ручки в смысле частей тела )
- копилки. Но только с денежкой внутри
- парням можно дарить наушники (и некоторым девушкам тоже, кто их в принципе использует), судя по моему племяннику выходят из строя с потрясающей быстротой Из этой серии упаковки двд-дисков (чистых), мы одному товарищу подарили несколько упаковок, общим количеством дисков 100 штук - он был счастлив!
- картины несколько рисковано, но с учётом минимального бюджета большую вы не купите, а маленькую везде можно пристроить, даже если не в тему интерьера

Последний раз редактировалось Yuliya; 28.11.2011 в 16:27.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Befis (28.11.2011), EllE HRD (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 13:41   #30
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

еще в дополнение к katsol
- шаржи на магнитах (А5 формат)

такие подарки делали мужчинам на 23 февраля. взяли фотки и заказали шаржи на темы кто,чем увлекается или в какой сфере работает, или есть заветная мечта (например купить новую машину), или чем-то увлекается. Наши мужчины были в восторге.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение:
katsol (28.11.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»