СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2016, 13:04   #21
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день коллеги!
На ФЛП пришло письмо о предстоящей проверке. Возможно ли срочно ликвидировать ФЛП или этому всё таки как-то может препятствовать Держпраця?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2016, 13:14   #22
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Чтобы закрыть ФЛП нужно сдать кучу отчетов в налоговую, обойти 10 кругов ада, и только потом это ФЛП закроют. По времени, до проверки не успеете.

Так было еще пару лет назад, может сейчас стало проще, но я очень сомневаюсь.

Чего проверки боитесь?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2016, 13:40   #23
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я не боюсь. Этот опыт для меня был успешным на другом предприятии. Сейчас за помощью обратились другие люди.
Что конкретно у них происходит я не знаю, но хотят пойти по пути ликвидации и пытаются узнать, есть ли какая-то связь Держпраци с налоговой например, или ещё с какой-то организацией, не возникнет ли передача информации и лишние подозрения, препятствия?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2016, 10:26   #24
jullllyy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня! Колеги, допоможіть, будь ласка. Керівник хоче підвищити посадовий оклад водіям, але тоді їх зарплата буде на рівні спеціалістів. На підприємстві відсутня схема посадових окладів. Підкажіть, яка за це може бути відповідальність. І ще ніяк не можу розібратися за яким принципом розраховується співвідношення розмірів міжпосадових окладів. Допоможіть!!!!
jullllyy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2016, 14:41   #25
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jullllyy Посмотреть сообщение
...Керівник хоче підвищити посадовий оклад водіям, але тоді їх зарплата буде на рівні спеціалістів.
Ну то й що?
А може бути навіть і вища, чем у спеціалістів, і жодних порушень в цьому немає, якщо ви, звісно, не бюджетна установа (а бюджетній не дадуть цього зробити вищі інстанції!).
Цитата:
Сообщение от jullllyy Посмотреть сообщение
На підприємстві відсутня схема посадових окладів. Підкажіть, яка за це може бути відповідальність.
Ніякої, лише б зарплата була не менша за мінімальну.
Цитата:
Сообщение от jullllyy Посмотреть сообщение
І ще ніяк не можу розібратися за яким принципом розраховується співвідношення розмірів міжпосадових окладів.
Почитайте Закон "Про оплату праці", гадаю, там ви знайдете усі відповіді на ці питання
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
jullllyy (21.12.2016)
Старый 15.12.2016, 15:58   #26
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

З приводу співвідношень краще почитайте методику формування тарифної системи або більш сучасну літератури щодо грейдів, там присутні методики формування коефіцієнтів (діапазонів), видів зростання , перекриття і.т.д.
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1317 - в кінці статті, але стаття мені сподобалась в цілому.

П.С.На мою думку, якщо розглядати грейди та нашу тарифну сітку вони дуже подібні та мають одне коріння, можливо ще з далеких 1937 років.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
jullllyy (21.12.2016)
Старый 02.02.2017, 11:46   #27
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, коллеги!
В плане проверок на 2017 год увидела свое предприятие...
Хотела бы узнать: кто-то уже проходил проверку Держпраци в этом году?
Как это сейчас происходит: после их объединили с другими организациями? И за какой период проверяют?
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ele60815 за это полезное сообщение:
Inka (02.02.2017), Вика_86 (02.02.2017)
Старый 02.02.2017, 12:18   #28
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Я тоже в списке счастливчиков
Третий день не могу нарадоваться
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2017, 12:24   #29
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Хотелось бы знать : на сколько они "озверели" в этом году.
Учитывая то, что штрафы - выросли!!???)))
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2017, 12:51   #30
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

В прошлом году проверяли наш филиал. Все пристойно и спокойно. В этом он тоже в плане. Посмотрим, что изменилось.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»