СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2016, 16:18   #1
wejustlove
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Вопрос о приеме на работу людей из другого города

Здравствуйте! Сам я не HR, образование у меня в IT, но очень интересует один вопрос, который лучше всего уточнить здесь у вас.
Сейчас я живу и работаю в одни сибирском городе-миллионнике, и испытываю большое желание перебраться в СПб.

Варианта два:
1. Поехать просто с некоторыми средствами на несколько месяцев жизни, в течение которых искать работу в СПб. Здесь вроде все понятно.

2. Оставаться на месте и отправлять резюме. Но что ожидать в этом случае? Будет ли достаточно удаленного собеседования например по Скайпу? Насколько распространена такая практика? Как относятся к таким соискателям?
wejustlove вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2016, 22:11   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Возможно, первичное собеседование можно и по скайпу пройти, а на заключительное подъехать.
П. С. обратите внимание, это украинский форум.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2016, 10:33   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,978
Поблагодарили 8,544 раз(а) в 4,950 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от wejustlove Посмотреть сообщение
...Будет ли достаточно удаленного собеседования например по Скайпу? Насколько распространена такая практика? Как относятся к таким соискателям?
Это вполне распространенная практика. Я несколько работников подобрал именно таким образом
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 16:21   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Собеседование по скайпу вполне распространенная и практичная штука,помогающая экономить деньги,как соискателя,так и работодателя.
Первичное собеседование по скайпу -без проблем. Можно и проф.тесты по скайпу проводить.
А вот уже на финальное собеседование нужно приезжать и беседовать очно.
Вы же можете совместить несколько очных собеседований предварительно пройдя первичные по скайпу.
Методы подбора Украины и России мало чем отличаются,так что думаю проблем не будет.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»