СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.06.2015, 13:27   #21
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

В связи с тем, что …

У К А З ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності
1. Установити, що закони України, інші акти Верховної Ради
України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України не
пізніш як у п'ятнадцятиденний строк після їх прийняття у
встановленому порядку і підписання підлягають оприлюдненню
державною мовою в офіційних друкованих виданнях.
Офіційними друкованими виданнями є:
"Офіційний вісник України";
газета "Урядовий кур'єр

Может быть пока не считать его вступившим в действие? И не выполнять требования?
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fidentia за это полезное сообщение:
Larysa (24.06.2015), vildana (24.06.2015)
Старый 24.06.2015, 13:29   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
А у нас уже завтра приём, но! Наша налоговая сейчас в Мариуполе. Как теперь успеть туда отправить уведомление?
По почте отправьте. Дата отправления и будет считаться датой уведомления (согласно почтового штемпеля).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 13:38   #23
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Да, я тоже об этом думала. Это единственный вариант, но согласятся ли с ним в налоговой...
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 13:44   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

А почему бы им не согласиться, если это предусмотрено 413 Постановой:
Цитата:
Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається...одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 13:46   #25
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию с какого числа вступил в силу документ

Добрый день, коллеги, принято постановление №413 от 17.06.2015 таки сообщать в фискальные органы о приеме на работу до самого приема, подскажите, пожалуйста, с какого числа вступил в силу этот документ, 17 июня или позднее (22,23...), (т.е. сообщать о принятых на работу с какого числа июня), я не найду с какого числа документ опубликован/в действии (в HR Лиге стоит -обновлен 23.06), а у нас принят сотрудник 22.06.15 и не пойму, нести в фискальный орган бумагу на принятого 22.06 или это уже о принятых с 23.06 сообщать. Спасибо всем, кто подскажет.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 13:46   #26
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А почему бы им не согласиться, если это предусмотрено 413 Постановой:
Я имела в виду относительно даты уведомления, что это будет дата отправки)
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 14:06   #27
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,390 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
В связи с тем, что …

У К А З ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності
1. Установити, що закони України, інші акти Верховної Ради
України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України не
пізніш як у п'ятнадцятиденний строк після їх прийняття у
встановленому порядку і підписання підлягають оприлюдненню
державною мовою в офіційних друкованих виданнях.
Офіційними друкованими виданнями є:
"Офіційний вісник України";
газета "Урядовий кур'єр

Может быть пока не считать его вступившим в действие? И не выполнять требования?
Вот и я об этом говорила.Нет этого документа ни в "Офіційний вісник України" ни в
газете "Урядовий кур'єр", т.е. получается в силу -то он не вступил пока
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Larysa (24.06.2015)
Старый 24.06.2015, 15:48   #28
HR_nik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Не понятно, кого в данном отчете подразумевают под "наймані працівники без трудової книжки"? Неужели ГПД-шников? Так они не "наймані"...
HR_nik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 15:55   #29
Алголь
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Отже, Постанова КМУ № 413 “Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу” № 413 — редакція від 17.06.2015 прийнята! Чекаємо на офіційну публікацію.
Алголь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 15:56   #30
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

подразумевают совместителей, где-то в HR Лиге об этом было написано
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Larysa за это полезное сообщение:
HR_nik (24.06.2015), Inka (24.06.2015), vildana (24.06.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»