СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.06.2015, 12:27   #21
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

В связи с тем, что …

У К А З ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності
1. Установити, що закони України, інші акти Верховної Ради
України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України не
пізніш як у п'ятнадцятиденний строк після їх прийняття у
встановленому порядку і підписання підлягають оприлюдненню
державною мовою в офіційних друкованих виданнях.
Офіційними друкованими виданнями є:
"Офіційний вісник України";
газета "Урядовий кур'єр

Может быть пока не считать его вступившим в действие? И не выполнять требования?
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fidentia за это полезное сообщение:
Larysa (24.06.2015), vildana (24.06.2015)
Старый 24.06.2015, 12:29   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
А у нас уже завтра приём, но! Наша налоговая сейчас в Мариуполе. Как теперь успеть туда отправить уведомление?
По почте отправьте. Дата отправления и будет считаться датой уведомления (согласно почтового штемпеля).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 12:38   #23
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Да, я тоже об этом думала. Это единственный вариант, но согласятся ли с ним в налоговой...
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 12:44   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

А почему бы им не согласиться, если это предусмотрено 413 Постановой:
Цитата:
Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається...одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 12:46   #25
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 354
Поблагодарили 68 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию с какого числа вступил в силу документ

Добрый день, коллеги, принято постановление №413 от 17.06.2015 таки сообщать в фискальные органы о приеме на работу до самого приема, подскажите, пожалуйста, с какого числа вступил в силу этот документ, 17 июня или позднее (22,23...), (т.е. сообщать о принятых на работу с какого числа июня), я не найду с какого числа документ опубликован/в действии (в HR Лиге стоит -обновлен 23.06), а у нас принят сотрудник 22.06.15 и не пойму, нести в фискальный орган бумагу на принятого 22.06 или это уже о принятых с 23.06 сообщать. Спасибо всем, кто подскажет.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 12:46   #26
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А почему бы им не согласиться, если это предусмотрено 413 Постановой:
Я имела в виду относительно даты уведомления, что это будет дата отправки)
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 13:06   #27
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
В связи с тем, что …

У К А З ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності
1. Установити, що закони України, інші акти Верховної Ради
України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України не
пізніш як у п'ятнадцятиденний строк після їх прийняття у
встановленому порядку і підписання підлягають оприлюдненню
державною мовою в офіційних друкованих виданнях.
Офіційними друкованими виданнями є:
"Офіційний вісник України";
газета "Урядовий кур'єр

Может быть пока не считать его вступившим в действие? И не выполнять требования?
Вот и я об этом говорила.Нет этого документа ни в "Офіційний вісник України" ни в
газете "Урядовий кур'єр", т.е. получается в силу -то он не вступил пока
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Larysa (24.06.2015)
Старый 24.06.2015, 14:48   #28
HR_nik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Не понятно, кого в данном отчете подразумевают под "наймані працівники без трудової книжки"? Неужели ГПД-шников? Так они не "наймані"...
HR_nik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 14:55   #29
Алголь
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Отже, Постанова КМУ № 413 “Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу” № 413 — редакція від 17.06.2015 прийнята! Чекаємо на офіційну публікацію.
Алголь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2015, 14:56   #30
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 354
Поблагодарили 68 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

подразумевают совместителей, где-то в HR Лиге об этом было написано
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Larysa за это полезное сообщение:
HR_nik (24.06.2015), Inka (24.06.2015), vildana (24.06.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»