СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.03.2015, 18:44   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Увольняется инженер по ОТ

Предприятие из 120 чел. проблема увольняется инженер по ОТ сколько может предприятие быть без инженера. дир. хочет чтоб я нашла инженера на не полную ставку или не полный раб неделю ну конечно по договоренности.(3 часас в неделю) где найти такого все хотять ужас з/п.что делать может подскажите??
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2015, 21:08   #2
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Раз директор так решил, значит так и будет.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 10:27   #3
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
Раз директор так решил, значит так и будет.
Добрые люди а как на счет сколько я могу обойтись без инженера ОТ
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 10:37   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Добрые люди а как на счет сколько я могу обойтись без инженера ОТ
до первой производственной травмы или до первой проверки, наверно..
Может это директора Вашего и "прозреет"(((
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 11:48   #5
В.Ю.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

natalshmav-если интересует вопрос инженера по ОТ
Где Вы находитесь?
Если в Киеве сбросьте контакты в л.с.
В.Ю. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 11:56   #6
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Добрые люди а как на счет сколько я могу обойтись без инженера ОТ
а вы здесь при чем?(не знаю просто так спросил).
ОИТ прямой подчиненный директора, пусть он думает как обходится.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Vadias (11.03.2015)
Старый 20.10.2018, 08:41   #7
simonmns
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как вариант можете перевести любого оставшегося сотрудника на усмотрение директора на должность инженера по охране труда, и пуска работает
simonmns вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»