СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2014, 15:04   #1
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Неудобные вопросы на собеседовании

Добрый день, ув. форумчане!

На данный момент, я соискатель, и столкнулась с определенными трудностями при поиске работы.
Я бы даже сказала не с трудностями, а с неудобными вопросами на собеседовании. Честно говоря, при таких вопросах теряюсь и не знаю, как на них реагировать.
Хочу у Вас спросить, это в принципе нормально задавать вопрос: "С кем я живу"?
Я растерялась, и сказала, что не поняла вопроса и попросила его перефразировать.
Спросила у HR, может быть Вы хотели спросить о моем семейном положении, наличии детей (эта информация есть в моем резюме)?
Она сказала - нет, я хочу знать с кем вы живете
Честно признаться, мне тридцатилетней тетки такой вопрос кажется немного странным (а, если серьезно, некорректным).
А как Вы считаете? Может я ошибаюсь и неправильно себя повела?

Это не единственный неудобный вопрос. Был у меня еще случай, когда меня собеседовал не HR, а руководитель компании.
У меня 2 образования. Один ВУЗ коммерческий (практически нонейм), второй ВУЗ с именем.
Он меня буквально донимал вопросами, почему я не пошла учиться сразу в престижный ВУЗ, тем паче в любом ВУЗе есть бюджетные места.
А пошла туда учиться за деньги и уже в сознательном возрасте. Я реально не знала, что говорить, как отвечать...он меня этим вопросом поставил в тупик.
Ну, неужели я должна была оправдываться и рассказывать ему, что у моих родителей не было фин. возможностей, соответственно выбирать куда пойти учиться не приходилось.
Когда у меня появились средства, то я пошла учиться туда, куда захотела уже я. Он тут же начал подсчитывать стоимость моего обучения!
У меня просто отнялся дар речи. Вышла после собеседования, опущенная ниже плинтуса.

Очень хотелось бы услышать каких-то комментариев данных ситуаций, это нормально?
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 17:23   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Ну каверзные вопросы-обсуждаемая и неоднознаяная тема)))
Как по мне, так ничего страшного в этом нет: это могут быть и профессиональные "уловки" эйчара, и его некомпетентность, и стрессовое интервью и все что хотите Законом не запрещено,как говорится.
Но мы же все понимаем , что есть этика и культура общения- это уже другое. В Вашем случае- вопрос эйчара не то чтобы некорректный,он СТРАННЫЙ. Я даже не знаю,какую смысловую нагрузку человек вкладывал в свой вопрос. Само по себе биографическое интервью и вопрос о семейном положении стандартны.
Вопросы директора могут быть куда "покруче"и "позаковырестее", чем в Вашем случае, на то он и директор - так что все ок.
Удачи Вам!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 19:43   #3
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Само по себе биографическое интервью и вопрос о семейном положении стандартны.
Эта информация была у меня в резюме. Безусловно, если бы меня спросили о семейном положении и наличии детей, я бы с радостью ответила.
Более того, я уточнила, попросила перефразировать вопрос, возможно я его не правильно поняла, или не правильно услышала. Но, я все услышала правильно.
Цитата:
Вопросы директора могут быть куда "покруче"и "позаковырестее"
Логичный вопрос, а что ему это даст? Это даже не удобно и не корректно, копаться в том, почему я училась именно в этом ВУЗе сейчас, а не сразу после школы...хм...
Это как-то влияет на меня, как на специалиста? На качество моей работы? Это все равно, что я бы у него поинтересовалась, почему он сегодня в рубахе не от лагерфельда, а в базарном бренде.Я как взрослый человек, и сама понимаю, почему он сидит в базарной рубашке, и неудобного вопроса ему задавать не буду, дабы его не стеснять и не заставлять чувствовать себя не комфортно.

Цитата:
Удачи Вам!
Спасибо!
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 21:20   #4
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НоуКоммент Посмотреть сообщение
Очень хотелось бы услышать каких-то комментариев данных ситуаций
Вам нужны комментарии или вы хотите понять как отвечать в таких ситуациях на неудобные вопросы?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 22:12   #5
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

tipatov, буду признательна и за комментарии, и за советы по данным вопросам.
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 22:38   #6
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Ну комментировать своих коллег я не буду, разные бывают ситуации
с вашими 2 образованиями не стоит идеализировать людей, часто в жизни все проще, чем кажется. Во всяком случае всегда присутствует человеческий фактор. Может это и некомпетентность и бестактность, а может и специально подобранные провокационные вопросы. Ведь рекрутеру важно спрогнозировать вашу деятельность на будущее в компании.

1. Вам стоит понять, что придя на собеседование вы играете на чужой территории (если конечно за вами не охотились как за особо ценным кандидатом).
В наших технологиях рекрутинга вы часто и не поймете, что я буду проверять у вас на собеседовании.
По-простому: я буду спрашивать у вас одно, а проверять совсем другое.
Еще бы..., мне нужно выяснить ваш настоящий опыт, навыки, умения, а не то, что вы мне будете рассказывать.
Поэтому опустите свои суждения о правильности рекрутинга и просто рассказывайте о себе, о своем опыте.

2. Будьте самой собой. Забудьте о социально-ожидаемых ответах, заготовках... Завтра, если вас примут, вам выполнять конкретную работу.

3. Если вам действительно задают бестактные вопросы, вы можете прямо и корректно ответить, например:
- На мой взгляд этот вопрос вмешивается в мою интимную область. Давайте лучше поговорим о моем опыте и о том, как он может пригодится в вашей компании. Что вас интересует по рабочим вопросам?
или отшутиться, например:
- Я живу с мыслью о завтрашнем дне.
или откровенно признаться, что вас смущают такие вопросы, от них некомфортно, например,
- При таких вопросах теряюсь и не знаю, как на них отвечать. Ответ на этот вопрос прояснит вам мой опыт в работе?
или просто отвечать как есть, например
- Живу с мужем. Живу с мамой. Живу с парнем...
- Первый институт я заканчивала по текущим возможностям. А второй уже когда появилась финансовая возможность.

На мой взгляд вы слишком берете близко к сердцу и сами себя опускаете мысленно.

а на какую вакансию вы шли? если опять же вы не воспринимаете это вопрос странным и некорректным
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
Inka (01.10.2014), vildana (01.10.2014), Вика_86 (03.10.2014), НоуКоммент (30.09.2014)
Старый 30.09.2014, 22:49   #7
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
а на какую вакансию вы шли? если опять же вы не воспринимаете это вопрос странным и некорректным
Гл.бухгалтер. В данном вопросе, не вижу ничего странного.
Цитата:
На мой взгляд вы слишком берете близко к сердцу и сами себя опускаете мысленно.
К сожалению, я могу отличить тональность с подковыркой, и тональность будь-то рекрутера или руководителя без задних умыслов.

Я сегодня проходила очередное собеседование, несмотря на то что оно длилось 1,5 часа и еще столько же тестирование, я вышла как-будто провела там 15 минут. Я даже не заметила, как быстро время пролетело. Не было не 1 одного неудобного вопроса. Общаться с рекрутером было легко и непринужденно, вот не совру, если скажу сейчас наверное странную вещь, но я получила от этого собеседования удовольствие. Даже если я его завалила, или по каким-то причинам не подошла, то мне не жалко потраченного времени на него.
Цитата:
2. Будьте самой собой. Забудьте о социально-ожидаемых ответах, заготовках... Завтра, если вас примут, вам выполнять конкретную работу
Я уже не в том возрасте, чтобы что-то из себя "корчить" и быть не собой.

Спасибо за комментарии и советы, возьму на вооружение!
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 23:08   #8
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

ну вот, видите, значит те компании были не ваши
подбор персонала это улица с двухсторонним движением
вас выбирают, но и вы тоже выбираете
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2014, 09:48   #9
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

tipatov, тогда буквально все не мои компании были Потому, что это первое собеседование за время моего поиска - адекватное.
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2014, 12:18   #10
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НоуКоммент Посмотреть сообщение
Это как-то влияет на меня, как на специалиста?

Спасибо!
Конкретно на Вас- не знаю,но уверена,что нет.
Но качество и имя ВУЗа иногда очень даже влияет.
И очень часто эйчары предпочтут взять выпускника-юриста , к примеру, Харьковской юридической академии, а не выпускника-юриста из института Поплавского,потому что качество образования, которое дают эти ВУЗы качественно отличается)))))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»