СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2014, 16:04   #1
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Неудобные вопросы на собеседовании

Добрый день, ув. форумчане!

На данный момент, я соискатель, и столкнулась с определенными трудностями при поиске работы.
Я бы даже сказала не с трудностями, а с неудобными вопросами на собеседовании. Честно говоря, при таких вопросах теряюсь и не знаю, как на них реагировать.
Хочу у Вас спросить, это в принципе нормально задавать вопрос: "С кем я живу"?
Я растерялась, и сказала, что не поняла вопроса и попросила его перефразировать.
Спросила у HR, может быть Вы хотели спросить о моем семейном положении, наличии детей (эта информация есть в моем резюме)?
Она сказала - нет, я хочу знать с кем вы живете
Честно признаться, мне тридцатилетней тетки такой вопрос кажется немного странным (а, если серьезно, некорректным).
А как Вы считаете? Может я ошибаюсь и неправильно себя повела?

Это не единственный неудобный вопрос. Был у меня еще случай, когда меня собеседовал не HR, а руководитель компании.
У меня 2 образования. Один ВУЗ коммерческий (практически нонейм), второй ВУЗ с именем.
Он меня буквально донимал вопросами, почему я не пошла учиться сразу в престижный ВУЗ, тем паче в любом ВУЗе есть бюджетные места.
А пошла туда учиться за деньги и уже в сознательном возрасте. Я реально не знала, что говорить, как отвечать...он меня этим вопросом поставил в тупик.
Ну, неужели я должна была оправдываться и рассказывать ему, что у моих родителей не было фин. возможностей, соответственно выбирать куда пойти учиться не приходилось.
Когда у меня появились средства, то я пошла учиться туда, куда захотела уже я. Он тут же начал подсчитывать стоимость моего обучения!
У меня просто отнялся дар речи. Вышла после собеседования, опущенная ниже плинтуса.

Очень хотелось бы услышать каких-то комментариев данных ситуаций, это нормально?
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 18:23   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,840
Вы сказали Спасибо: 721
Поблагодарили 1,395 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Ну каверзные вопросы-обсуждаемая и неоднознаяная тема)))
Как по мне, так ничего страшного в этом нет: это могут быть и профессиональные "уловки" эйчара, и его некомпетентность, и стрессовое интервью и все что хотите Законом не запрещено,как говорится.
Но мы же все понимаем , что есть этика и культура общения- это уже другое. В Вашем случае- вопрос эйчара не то чтобы некорректный,он СТРАННЫЙ. Я даже не знаю,какую смысловую нагрузку человек вкладывал в свой вопрос. Само по себе биографическое интервью и вопрос о семейном положении стандартны.
Вопросы директора могут быть куда "покруче"и "позаковырестее", чем в Вашем случае, на то он и директор - так что все ок.
Удачи Вам!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 20:43   #3
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Само по себе биографическое интервью и вопрос о семейном положении стандартны.
Эта информация была у меня в резюме. Безусловно, если бы меня спросили о семейном положении и наличии детей, я бы с радостью ответила.
Более того, я уточнила, попросила перефразировать вопрос, возможно я его не правильно поняла, или не правильно услышала. Но, я все услышала правильно.
Цитата:
Вопросы директора могут быть куда "покруче"и "позаковырестее"
Логичный вопрос, а что ему это даст? Это даже не удобно и не корректно, копаться в том, почему я училась именно в этом ВУЗе сейчас, а не сразу после школы...хм...
Это как-то влияет на меня, как на специалиста? На качество моей работы? Это все равно, что я бы у него поинтересовалась, почему он сегодня в рубахе не от лагерфельда, а в базарном бренде.Я как взрослый человек, и сама понимаю, почему он сидит в базарной рубашке, и неудобного вопроса ему задавать не буду, дабы его не стеснять и не заставлять чувствовать себя не комфортно.

Цитата:
Удачи Вам!
Спасибо!
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 22:20   #4
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НоуКоммент Посмотреть сообщение
Очень хотелось бы услышать каких-то комментариев данных ситуаций
Вам нужны комментарии или вы хотите понять как отвечать в таких ситуациях на неудобные вопросы?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 23:12   #5
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

tipatov, буду признательна и за комментарии, и за советы по данным вопросам.
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 23:38   #6
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Ну комментировать своих коллег я не буду, разные бывают ситуации
с вашими 2 образованиями не стоит идеализировать людей, часто в жизни все проще, чем кажется. Во всяком случае всегда присутствует человеческий фактор. Может это и некомпетентность и бестактность, а может и специально подобранные провокационные вопросы. Ведь рекрутеру важно спрогнозировать вашу деятельность на будущее в компании.

1. Вам стоит понять, что придя на собеседование вы играете на чужой территории (если конечно за вами не охотились как за особо ценным кандидатом).
В наших технологиях рекрутинга вы часто и не поймете, что я буду проверять у вас на собеседовании.
По-простому: я буду спрашивать у вас одно, а проверять совсем другое.
Еще бы..., мне нужно выяснить ваш настоящий опыт, навыки, умения, а не то, что вы мне будете рассказывать.
Поэтому опустите свои суждения о правильности рекрутинга и просто рассказывайте о себе, о своем опыте.

2. Будьте самой собой. Забудьте о социально-ожидаемых ответах, заготовках... Завтра, если вас примут, вам выполнять конкретную работу.

3. Если вам действительно задают бестактные вопросы, вы можете прямо и корректно ответить, например:
- На мой взгляд этот вопрос вмешивается в мою интимную область. Давайте лучше поговорим о моем опыте и о том, как он может пригодится в вашей компании. Что вас интересует по рабочим вопросам?
или отшутиться, например:
- Я живу с мыслью о завтрашнем дне.
или откровенно признаться, что вас смущают такие вопросы, от них некомфортно, например,
- При таких вопросах теряюсь и не знаю, как на них отвечать. Ответ на этот вопрос прояснит вам мой опыт в работе?
или просто отвечать как есть, например
- Живу с мужем. Живу с мамой. Живу с парнем...
- Первый институт я заканчивала по текущим возможностям. А второй уже когда появилась финансовая возможность.

На мой взгляд вы слишком берете близко к сердцу и сами себя опускаете мысленно.

а на какую вакансию вы шли? если опять же вы не воспринимаете это вопрос странным и некорректным
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
Inka (01.10.2014), vildana (01.10.2014), Вика_86 (03.10.2014), НоуКоммент (30.09.2014)
Старый 30.09.2014, 23:49   #7
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
а на какую вакансию вы шли? если опять же вы не воспринимаете это вопрос странным и некорректным
Гл.бухгалтер. В данном вопросе, не вижу ничего странного.
Цитата:
На мой взгляд вы слишком берете близко к сердцу и сами себя опускаете мысленно.
К сожалению, я могу отличить тональность с подковыркой, и тональность будь-то рекрутера или руководителя без задних умыслов.

Я сегодня проходила очередное собеседование, несмотря на то что оно длилось 1,5 часа и еще столько же тестирование, я вышла как-будто провела там 15 минут. Я даже не заметила, как быстро время пролетело. Не было не 1 одного неудобного вопроса. Общаться с рекрутером было легко и непринужденно, вот не совру, если скажу сейчас наверное странную вещь, но я получила от этого собеседования удовольствие. Даже если я его завалила, или по каким-то причинам не подошла, то мне не жалко потраченного времени на него.
Цитата:
2. Будьте самой собой. Забудьте о социально-ожидаемых ответах, заготовках... Завтра, если вас примут, вам выполнять конкретную работу
Я уже не в том возрасте, чтобы что-то из себя "корчить" и быть не собой.

Спасибо за комментарии и советы, возьму на вооружение!
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2014, 00:08   #8
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

ну вот, видите, значит те компании были не ваши
подбор персонала это улица с двухсторонним движением
вас выбирают, но и вы тоже выбираете
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2014, 10:48   #9
НоуКоммент
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

tipatov, тогда буквально все не мои компании были Потому, что это первое собеседование за время моего поиска - адекватное.
НоуКоммент вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2014, 13:18   #10
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,840
Вы сказали Спасибо: 721
Поблагодарили 1,395 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НоуКоммент Посмотреть сообщение
Это как-то влияет на меня, как на специалиста?

Спасибо!
Конкретно на Вас- не знаю,но уверена,что нет.
Но качество и имя ВУЗа иногда очень даже влияет.
И очень часто эйчары предпочтут взять выпускника-юриста , к примеру, Харьковской юридической академии, а не выпускника-юриста из института Поплавского,потому что качество образования, которое дают эти ВУЗы качественно отличается)))))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»