СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме

Вакансии/резюме Объявления о поиске персонала/работы

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2013, 10:56   #1
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Помогите, покритикуйте резюме!! :)

Ціль

Працювати в престижній та перспективній компанії, з можливістю кар’єрного росту і власного розвитку, за рахунок наполегливої та відданої праці.

Освіта
Вересень 2000 – Червень 2005 Національний університет «Львівська політехніка»
· Спеціальність менеджер-економіст, факультет економіки та менеджменту
Вересень 1996 – Червень 2000 Львівська академічна гімназія
· Спеціальність економіст
Листопад 1989 – Грудень 1996 СШ №96
Досвід роботи
Львівська філія ВАТ «Укртелеком», відділ продажу послуг мобільного зв’язку(«UTEL»)

2008 – рр. Фахівець з продажу послуг мобільного зв'язку групи прямого продажу
• впровадження послуг мобiльного зв'язку нового стандарту UMTS/WCDMA,
• підключення до безпровідникового інтернету,
• консультування клієнтів (фізичні та юридичні особи),
• укладання контрактів, пошук нової клієнтської бази,
• промоутерська діяльність,
• виїзд до клієнта, налаштування обладнання
• робота в білінгу,
• ведення документації, звітності,
• продаж мобільних телефонів та 3G обладнання.
• підключення інтернету по технології ADSL ( пошук нових клінтів,надання інформації по рахунках,

налаштування модемів)
• проведення навчання для персоналу ( тарифи, правила надання та отримання телекомунікаційних
послуг, внутрішні правила компанії)
• в.о. керівника салону ( виконання планових показників, проведення рекламної кампанії, аналіз ринку
конкурентів, звітність, замовлення продукції, співпраця з державними органами влади,проведення
навчання, тестування працівників)
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка», Дилер компанії “PEOPLEnet
2006-2008рр. Директор
· ведення 1С бухгалтерії, документації, звітності, робота з персоналом (проведення навчань, тестування),обслуговування клієнтів, проведення акцій з метою активних продаж, робота з постачальниками, проведення детального аналізу на ринку мобільної техніки та аксесуарів.
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка»
2005-2006р. Продавець-консультант мобільного салону
· здійснення активних продаж, промоутерська діяльність, ремонт та обслуговування комп’ютерної техніки,перестановка програмного забезпечення, налаштування ПК відповідно до потреб клієнта, (1С бухгалтерія, електронна пошта, інтернет).
МП «АРГО»
2002-2005р. Менеджер магазину продовольчої групи товару
· (ведення звітності, робота з персоналом, клієнтами, постачальниками, формування та здача квартальних звітів).
МП «АРГО»
2001-2002рр.Продавець продовольчої групи товарів
· Здійснення продаж,
Професійні якості та навики
· Windows, Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Microsoft Outlook, Adobe Photoshop,Power Point;
1С Бухгалтерія – досвідчений користувач;
· Робота з ПК та офісною технікою;
· Навики ділового спілкування та командної роботи;
· Знання ЕККА;
· Комунікабельність, активність та дисциплінованість в роботі;
· Врівноваженість;
· Адекватна реакція на критику та здатність до критичної самооцінки;.
· Порядність, бажання самовдосконалюватись;
· Навчання на тренінгах «Техніка продаж», «Навики ефективного продажу та обслуговування клієнтів»
· Посвідчення категорії «В», наявність автомобіля.
· Наявність свідоцтва про державну реєстрацію приватного підприємця
Мови

Англійська-середній рівень, продовжую вивчати; російська - вільно; німецька, польська – початковий рівень; українська - рідна.
Особисті дані

Дата народження: 21.03.1983 р.
Місце проживання: Україна, м.Львів


tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 12:25   #2
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка», Дилер компанії “PEOPLEnet
2006-2008рр. Директор
· ведення 1С бухгалтерії, документації, звітності, робота з персоналом (проведення навчань, тестування),обслуговування клієнтів, проведення акцій з метою активних продаж, робота з постачальниками, проведення детального аналізу на ринку мобільної техніки та аксесуарів.
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка»
2005-2006р. Продавець-консультант мобільного салону
· здійснення активних продаж, промоутерська діяльність, ремонт та обслуговування комп’ютерної техніки,перестановка програмного забезпечення, налаштування ПК відповідно до потреб клієнта, (1С бухгалтерія, електронна пошта, інтернет).
как-то несерьезно получается.. настораживает)))
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2013, 10:23   #3
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Почему? Хронология норм- повысили ведь! ? Что настораживает?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2013, 11:01   #4
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Почему? Хронология норм- повысили ведь! ? Что настораживает?
скачек уж больно через лестницу...
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана А. за это полезное сообщение:
tinkara (22.08.2013)
Старый 22.08.2013, 16:58   #5
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Лучше не пишите владение украинским и русским языками, это и так понятно. А вот степень владения английским уточните, т.к. у многих "средний уровень" обозначает абсолютно разные варианты. Напишите типа "могу проходить собеседование", "чтение и письмо свободно, разговорный - слабо" и пр.
Часто в резюме можно встретить уровень языка - средний, но звониш одному кандидату, он и двух слов связать не может, а другой и говорит, и понимает, и пишет довольно сносно.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
tinkara (23.08.2013)
Старый 21.02.2015, 15:26   #6
Луч света
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Луч света
 
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Резюме нуждается в профессиональном взгляде:)

Добрый день, уважаемые коллеги!
Небольшая предыстория: так сложилась моя трудовая биография, что я никогда не искала работу - она всегда находила меня сама, а я еще и могла позволить себе роль самой популярной дебютантки этого сезона - выбирала среди ожидающих поклонников, кому отдать следующий танец
А сегодня я -соискатель, пишу свое первое резюме и чувствую неуверенность в нем...
Помогите, пожалуйста! Покритикуйте резюме.
Вложения
Тип файла: doc резюме_HR_лига.doc (38.0 Кб, 25 просмотров)
Луч света вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»