![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
о.к., перефразирую вопрос:
какой тренинг Вам запомнился/произвел впечатление больше всего и почему? |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
![]()
Уважаемый, а как же это???
Там же чётко написано "метод активного обучения...". Можно поинтересоваться кто на тренинге "КРЕАТИВНОСТИ" главный специалист-креативщик? ![]()
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
![]()
Ну вот видите! На тренинге тоже ОБУЧАЮТСЯ. Да. Кто будет рулить процессом "активного обучения, направленного на развитие знаний, умений и навыков" в области креативности? Иными словами: кто тренер?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
Ігор Слободянюк.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
![]()
Спасибо
![]()
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Кадристка, смотрите ЛС
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 20 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
Кадристка ответила в личку
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Добрый день, коллеги.
Прошу помочь в столь не легком вопросе, как выбрать курс обучения или может толковый тренинг для HR. Для понимания картины, задачи и цели которые преследуются: 1. Систематизировать практические навыки. 2. Усилить рекрутинговые навыки. 3. Изучить метапрограммы на практике. Это совсем кратко, но как видно - основной упор именно на подбор персонала (от линейного до топ). Хотелось бы, что программа была максимум 3 дня, бюджет обсуждаем, предполагаю, что порядка 2 - 3 тыс. грн Город - Киев. Идеально будет, если обучение будет в августе, максимум начале сентября. Хочется, чтоб обучение было эффективным. Оч рассчитываю на вашу помощь. ![]() ![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |