СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2010, 16:07   #11
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

о.к., перефразирую вопрос:

какой тренинг Вам запомнился/произвел впечатление больше всего и почему?
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:07   #12
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от $ta$ Посмотреть сообщение
Опа! Это что-то сродни тренинга по "технике АГРЕССИВНЫХ продаж" или просто "САМУРАЙ продаж"? О чём вообще речь? Объясните, пожалуйста! Может и я схожу обучусь креативности
На тренінгу - "обучаться"? Тренінг має іншу функцію. Вам на семінар чи на лекції...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:14   #13
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 138 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию ...

Уважаемый, а как же это???
Там же чётко написано "метод активного обучения...". Можно поинтересоваться кто на тренинге "КРЕАТИВНОСТИ" главный специалист-креативщик?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:17   #14
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от $ta$ Посмотреть сообщение
Уважаемый, а как же это???
Там же чётко написано "метод активного обучения...".
...направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.

"главный специалист-креативщик" - я так зрозумів, ви про тренера запитуєте?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:42   #15
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 138 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию ...

Ну вот видите! На тренинге тоже ОБУЧАЮТСЯ. Да. Кто будет рулить процессом "активного обучения, направленного на развитие знаний, умений и навыков" в области креативности? Иными словами: кто тренер?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:52   #16
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Ігор Слободянюк.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:54   #17
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 138 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию ...

Спасибо
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:58   #18
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Кадристка, смотрите ЛС
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 18:50   #19
Audace
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 20 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Кадристка ответила в личку
Audace вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 10:22   #20
ZlayaTory
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ZlayaTory
 
Регистрация: 14.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос Обучение для HR

Добрый день, коллеги.

Прошу помочь в столь не легком вопросе, как выбрать курс обучения или может толковый тренинг для HR.

Для понимания картины, задачи и цели которые преследуются:
1. Систематизировать практические навыки.
2. Усилить рекрутинговые навыки.
3. Изучить метапрограммы на практике.
Это совсем кратко, но как видно - основной упор именно на подбор персонала (от линейного до топ).

Хотелось бы, что программа была максимум 3 дня, бюджет обсуждаем, предполагаю, что порядка 2 - 3 тыс. грн
Город - Киев.
Идеально будет, если обучение будет в августе, максимум начале сентября.



Хочется, чтоб обучение было эффективным.
Оч рассчитываю на вашу помощь.
__________________
ZlayaTory вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»