СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2010, 15:07   #11
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

о.к., перефразирую вопрос:

какой тренинг Вам запомнился/произвел впечатление больше всего и почему?
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:07   #12
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от $ta$ Посмотреть сообщение
Опа! Это что-то сродни тренинга по "технике АГРЕССИВНЫХ продаж" или просто "САМУРАЙ продаж"? О чём вообще речь? Объясните, пожалуйста! Может и я схожу обучусь креативности
На тренінгу - "обучаться"? Тренінг має іншу функцію. Вам на семінар чи на лекції...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:14   #13
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 138 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию ...

Уважаемый, а как же это???
Там же чётко написано "метод активного обучения...". Можно поинтересоваться кто на тренинге "КРЕАТИВНОСТИ" главный специалист-креативщик?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:17   #14
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от $ta$ Посмотреть сообщение
Уважаемый, а как же это???
Там же чётко написано "метод активного обучения...".
...направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.

"главный специалист-креативщик" - я так зрозумів, ви про тренера запитуєте?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:42   #15
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 138 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию ...

Ну вот видите! На тренинге тоже ОБУЧАЮТСЯ. Да. Кто будет рулить процессом "активного обучения, направленного на развитие знаний, умений и навыков" в области креативности? Иными словами: кто тренер?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:52   #16
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Ігор Слободянюк.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:54   #17
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 138 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию ...

Спасибо
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 15:58   #18
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Кадристка, смотрите ЛС
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 17:50   #19
Audace
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 20 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Кадристка ответила в личку
Audace вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 09:22   #20
ZlayaTory
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ZlayaTory
 
Регистрация: 14.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос Обучение для HR

Добрый день, коллеги.

Прошу помочь в столь не легком вопросе, как выбрать курс обучения или может толковый тренинг для HR.

Для понимания картины, задачи и цели которые преследуются:
1. Систематизировать практические навыки.
2. Усилить рекрутинговые навыки.
3. Изучить метапрограммы на практике.
Это совсем кратко, но как видно - основной упор именно на подбор персонала (от линейного до топ).

Хотелось бы, что программа была максимум 3 дня, бюджет обсуждаем, предполагаю, что порядка 2 - 3 тыс. грн
Город - Киев.
Идеально будет, если обучение будет в августе, максимум начале сентября.



Хочется, чтоб обучение было эффективным.
Оч рассчитываю на вашу помощь.
__________________
ZlayaTory вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»