СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2008, 15:41   #1
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
Вопрос Проект нового Трудового кодекса Украины

Цитата:
Украинское государство и крупный бизнес сделали важный шаг в направлении усиления эксплуатации людей наемного труда. На заседании Верховной Рады 20 мая большинством голосов в первом чтении приняли новый Трудовой кодекс. Второе и третье чтения могут состояться в течение месяца, после чего проект приобретет силу закона.

Этот законопроект призван заменить оставшийся в наследство от советских времен Кодекс законов о труде (КЗоТ). Идеологи замены – депутаты от Партии регионов - утверждают, что действующий КЗоТ устарел и не подходит для условий рынка. Они также считают, что отечественное трудовое законодательство необходимо привести в соответствие с европейскими нормами.
Цитата:
Новый Трудовой кодекс содержит целый ряд норм, ограничивающих права работников и их объединений – профсоюзов. Например, работодатель получает право продлевать рабочий день до 10 часов и вводить почасовую тарификацию оплаты труда. Последнее, кстати, позволит не только увеличивать, но и снижать заработную плату.

Кодекс значительно облегчит процедуру увольнения работника, а также узаконит фиктивную ликвидацию предприятия в качестве законного предлога для массовых сокращений.

Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство, созданное по прихоти работодателей и собственников.
взято на инфорпорн
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 16:01   #2
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: Это правда???? (про КЗоТ)

Цитата:
Сообщение от Trine
Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство, созданное по прихоти работодателей и собственников.
Просто круто, не нужна тогда инспекция по труду, так они сами не будут знать что проверять, да и мы все работники кадровых служб, окажемся без опыта работы на другом предприятии или организации, да и вообще нужны ли будем мы?
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 17:05   #3
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ознакомиться с трудовым кодексом можно сдесь http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...516=1108&skl=7
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 12:19   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Просто круто, не нужна тогда инспекция по труду, так они сами не будут знать что проверять, да и мы все работники кадровых служб, окажемся без опыта работы на другом предприятии или организации, да и вообще нужны ли будем мы?
Такие выводы делать рано, в експертной записке эти все моменты отражены. Будут-ли они учтены в дальнейшей редакции КЗОТА , вот вопрос?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 12:56   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Такі висновки робити не тільки рано, а і безпідставно, оскільки в наведеному "художньому творі" тези проектуТК видрані з контексту!
Цитата:
работодатель получает право продлевать рабочий день до 10 часов и вводить почасовую тарификацию оплаты труда
а далі в проекті написано: "при дотриманні тижневої норми робочого часу, визначеної законом."
Цитата:
Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство
а в проекті далі: "Нормативні акти роботодавця не можуть суперечити актам законодавства, угодам, колективному договору, а також установчим документам роботодавця - юридичної особи."

Ще раз повторюю: не вірте всьому тому, що друкують ЗМІ без звірки х нормативними актами!
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Iren@ (10.11.2015), KseniaHR (12.11.2015), Tuchka (30.11.2009)
Старый 05.06.2008, 13:09   #6
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Ще раз повторюю: не вірте всьому тому, що друкують ЗМІ без звірки х нормативними актами!
Спасибо!!!! Аж от сердца отлегло. Да и проект почитала....
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 12:59   #7
catrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2007
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Господа, у меня есь информация (последний кадровый семинар 2 недели назад) о том, что новый трудовой кодекс в данный момент находится на стадии разработки и был утвержден в первом чтении.
catrin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2008, 00:40   #8
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Новый Трудовой кодекс – рабство в законе

http://play.ukr.net/videos/show/key/...64626c3720c77/

Работать на два часа дольше, да еще и без аванса – такие новации предусматривает новый Трудовой кодекс. Законопроект в настоящее время готовят ко второму чтению. Авторы говорят: наконец адаптируемся к европейским нормам. Профсоюзы же называют нововведение настоящим рабством.

Комментируют:
Инна Богословская, первый заместитель Главы комитета ВР по вопросам культуры и духовности
Алексей Кляшторный, аналитик Конфедерации свободных профсоюзов Украины
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2008, 10:01   #9
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Новый Трудовой кодекс – рабство в законе

Цитата:
Сообщение от Argo
Инна Богословская, первый заместитель Главы комитета ВР по вопросам культуры и духовности
Коллеги, может не стоит выносить сюда на форум мнения политиков, тем более очень эмоциональных.
Будет кодекс, будем обсуждать, я пока это больше политическая борьба.

Есть несколько тем, которые конфликтологи рекомендуют избегать в разговорах с людьми, придерживающихся другой точки зрения. Это религия, политика.

"Паны дерутся - у холопов чубы трещат"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2008, 13:15   #10
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Потом будет поздно обсуждать мнения.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»