СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.04.2010, 17:41   #11
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

А каким правовым документом требуется лицензия для деятельности Вашей внутренней службы безопасности. Назовите ее службой охраны, у нас так она называется уже 10 лет и никакой лицензии для ее деятельности никто не требовал.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2010, 18:43   #12
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Как переименовать службу безопасности?

У нас называется служба охраны и контроля. Лицензия нужна для того, чтобы охранять чужие объекты, а не свои собственные.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 00:43   #13
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

У нас была служба безопасности бизнеса. Занималась охраной ЦО, складов и магазинов, а также дебиторкой и "необыкновенными происшествиями". Никакой лицензии.
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 10:54   #14
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Мы свой так вот назвали.

"ОПЕРАТИВНИЙ ВІДДІЛ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ"
klira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 13:36   #15
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,042
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию Как переименовать службу безопасности?

Лицензия нужна охранникам, так как у них более широкий круг обязанностей и подразумевается возможность применения ими оружия или спецсредств, они должны знать нормативно-правовые акты, регламентирующие охранную деятельность. они имеют право задерживать лиц, совершивших хищение, в отличие от сторожей, которые не имеют права производить задержание, а только сообщать об этом в милицию.
А потому если у вас в штатном расписании службы безопасности сторожа, а не охранники - то никакой лицензии не нужно!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 14:00   #16
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

2 Andry
Мы своих в ШР называли инспекторами СББ. Как считает, в этом случае не нужна лицензия?
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 16:43   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Лицензируется вид деятельности, а не названия должностей в ШР.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.04.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»