СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.03.2019, 15:08   #131
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 26 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

наш фальшивый БЛ проверяла сам Фонд лично, после того, как подали его на оплату. по внешнему виду мы его до сих пор отличить не можем. Даем его для сравнения тому, кто еще не в курсе этой истории. Еще никто не нашел отличия по внешнему виду. Поэтому и не возникли подозрения... После своей проверки ФСС перечислили по нем деньги. Т.е. по логике - подтвердили его подлинность. А потом пришли с проверкой. По поводу названия предприятия - у нас в учредительных документах ПрАТ "РиК". В БЛ медучреждения писали - ПрАТ "Рога и копыта". Т.о. нельзя, т.к. несоответствие с учредительными документами. По мне так бредю Мой основной критерий - правильное начисление оплаты. Указать на такую неточность при проверке - согласна, а штрафовать - по мне, так уж слишком...
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 15:55   #132
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 949
Вы сказали Спасибо: 307
Поблагодарили 622 раз(а) в 455 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
наш фальшивый БЛ проверяла сам Фонд лично, после того, как подали его на оплату....После своей проверки ФСС перечислили по нем деньги. Т.е. по логике - подтвердили его подлинность. А потом пришли с проверкой.
И обложили штрафом? Это вообще ни в какие ворота... то ли подлинный БЛ, то ли поддельный, мы сами не знаем, но предприятие несет ответственность.
У нас самый первый фальшивый больничный ФСС вернул, но тоже уже успели перечислить деньги, и потребовали возврат вместе со штрафными санкциями. После чего бухгалтер по ЗП стояла насмерть, но ни в какую не принимала подозрительные БЛ. Хотя мы, строго говоря, не имеем права не принять БЛ в работу, если в нем соблюдены все реквизиты, печтаи-штампы и правила заполнения... А порядок проверки подлинности БЛ через ФСС или какую-то другую организацию не предусмотрен.

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Мой основной критерий - правильное начисление оплаты. Указать на такую неточность при проверке - согласна, а штрафовать - по мне, так уж слишком...
Полностью согласна с Вами... Получается, что из-за проблем с написанием названия, корректность начислений по БЛ отходит на второй план
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2019, 13:00   #133
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 26 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

предприятие несет ответственность и за ошибки, которые допускает медицинское учреждение в своих наименованиях. Медучреждения не штрафуют, а штрафуют предприятие, которое приняло и оплатило больничный лист.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 16:03   #134
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 26 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, теперь "Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5." Т.е. мы теперь обязаны вести Журнал регистрации?
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»