СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2019, 14:28   #1
ЮлияР
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Старые резюме

Коллеги, всем добрый день!
Подскажите вы в своей практике при поиске линейных специалистов на работных сайтах обзваниваете "старые" резюме, которые давно не обновлялись? Скажем, несколько месяцев? Имеет ли это толк? Периодически при отсутствии свежих резюме прозваниваю старые, но как правило эффект небольшой, говорят,что работу не ищут.
Если звоните по старым резюме, то как заинтересовываете кандидата в предлагаемой вакансии?
Заранее спасибо за ответ!
ЮлияР вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 14:45   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 948
Вы сказали Спасибо: 306
Поблагодарили 619 раз(а) в 453 сообщениях
По умолчанию

Крайне редко так делаю. Да, Вы правы, эффективность стремится к нулю
Иногда, конечно, попадаются соискатели, которые просто не обновляют резюме, и никак не взаимодействуют с сайтом. Один раз разместил - и сидит, ждет у моря погоды . Но перелопатить весь сайт в поисках одного такого "потеряшки" - очень трудозатратно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 16:52   #3
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Я звоню по резюме не старше месяца,как показала моя практика,по остальным КПД очень маленький
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»