СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2018, 10:30   #1
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию Періодичний медичний огляд працівників: зміна формату

Доброго дня. З 2017 року змінився формат проходження періодичного медичного огляду працівників, а саме погодження списків, раніше це було: СЄС - медичний заклад - по факту проходження з СЄС заключний акт. Тепер в СЄС повідомили, що вони вже цим не займаються, а до кого потрібно звертатись з приводу затвердження списків вони не знають. В минулому році ми вирішили цей захід пропустити ( раз на 2 роки), а в цьому вже потрібно провести. Питання- яким чином проходить зараз процедура погодження списків персоналу для проходження періодичного медичного огляду в "новому" форматі?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2018, 10:37   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня,
ми в 2017 в Держпраці погоджували.

В них (в СЕС) відбулась реорганізація, і тепер в Держпрацю звели купу напрямків.

В нас було так:
1. Потрібно оформити умови праці по кожній посаді (замовляли в сторонньої організації, якщо потрібно скину контакти в приват, в нас Київ). Попередньо Держпраця вказала по яких посадах потрібно робити умови (давали їм ШР).
2. Погодження списків працівників в Держпраці.
3. Договір з медзакладом.
4. Потім заключний акт знову погодити в Держпраці).


І все це розтяглось на пару місяців, тому що відбувалось влітку, то відпустка, то неприйомний день.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (26.02.2018)
Старый 26.02.2018, 11:30   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Дякую. Формат такий -же як в СЄС, тільки з Держпраці. Компанія зареєстрована в Києві але господарська діяльність ( виробництво) та проходження медогляду в Вінниці , відповідно можлива співпраця з Держпраці в Києві ( за місцем реєстрації) та можливо в Вінниці, потрібно вибрати з двох бід меншу. Якщо можливо скиньте Київські контакти в лічку, почну з них.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2018, 11:38   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
...1. Потрібно оформити умови праці по кожній посаді (замовляли в сторонньої організації, якщо потрібно скину контакти в приват, в нас Київ)
Скиньте мне, пожалуйста
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2018, 12:22   #5
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Все що було, всім скинула.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (26.02.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»