СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.10.2016, 15:56   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Аудит на предприятии

Добрый день. Нажна Ваша помощь. У меня будет аудит на предприятии. Есть план аудита и там есть требования предоставить утвержденный предприятием документ по "бизнес процес подбора предприятия"- " положение о подборе персонала" тоесть каким образом это на предприятии организавано и т.д. Помогите хоть примером как это должно выглядить. А также требеют "Организационная структура предприятия" в утвержденной форме. в компании этого нет и небыло. мне нужна помощь Ваша.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 17:35   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Какой именно аудит:кадровый,сертификационный по ИСО,еще что-то?
Шаблонов положений пруд пруди в инете, просмотрите пару, напишите ,как есть у Вас в реалиях.
По шаблону орг.структуры: утвержденной формы нет,у каждого своя.
У меня,к примеру,схема,нарисованная в Ворде, утвержденная ГД приказом,печатью и подписью.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 22:07   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Что за аудит? Что за требования? Ваше предприятие платит деньги, чтобы его деятельность проверили на соответствие законодательства? Пусть аудиторы и назовут нормативно-правовые акты, обязывающие предприятие иметь все, что они с вас требуют. Если вы наспех состряпаете эти документы к приходу аудиторов, это все равно будет филькина грамота.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 09:49   #4
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Нет аудит заказали заказчики т.к. мы производственное предприятие это было у нас часто но положение о подборе и структуру предприятия только они требуют в утвержненной форме. С положение понятно примерно нарисовала, теперь загвоздка как составить структуру предприятия я понимаю, что это должно быть изначально основания компании но до меня был другой человек и это все взволилось на меня. Если можете какието наброски предложите.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 10:04   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Если можете какието наброски предложите.
Забейти в гугл запрос" схема организац.структуры предприятия", сразу первой строкой выбрасывает схемы,выбирайте любую,кроите под себя.
Никто не предложит Вам готового решения орг.структуры,просто не сможет. Это же Ваше предприятие
А то ,что они у Вас это требуют,так я удивляюсь почему раньше такого не требовали. Это базовые вещи для предприятия:структура и положение о подборе.
Вот пример из инета.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 13:20   #6
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Забейти в гугл запрос" схема организац.структуры предприятия"
Я имела не только схему она есть, а еще опись кроме схемы информация . Хоть пример как это выглядит
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 14:55   #7
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
а еще опись кроме схемы информация . Хоть пример как это выглядит
Опись? Это как?Вы извините,но я не понимаю
Обычно орг.структура положена на схему,т.е. в каждой ячейке указано название отдела /должности...Все!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 15:27   #8
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Опись? Это как?Вы извините,но я не понимаю
Обычно орг.структура положена на схему,т.е. в каждой ячейке указано название отдела /должности...Все!
Этого не достаточно. кроме схему должно описание всех функционалов.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 16:04   #9
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Этого не достаточно. кроме схему должно описание всех функционалов.
Или Вы не так поняли,или Вам некорректно объяснили
Давайте мухи отдельно от котлет:

1)Есть орг.структура в схеме (ячейки с указанием отделов и должностей) и стрелочки (указывают на подчинение этих должностей и отделов). Эта орг.структура утверждается приказом директора, подписывается,пропечатывается (оригинал). На основании этой орг.структуры приказом вносим изменения в ШР (ну если надо,конечно).

2) "Описание всех функционалов"- это что? Функционал должности описан в ДИ,функционал отдела описан в Положении об отделе. Не может быть описания в орг.структуре.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
natalshmav (11.10.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»