СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.07.2013, 02:36   #1
RomanK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Поможет ли магистратура и какая?

Добрый день!

В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr.

Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ по специальности "Менеджмент организации" (диплом с отличием), после чего подался в аспирантуру (пед. специальность). Параллельно получил некоторый опыт работы в банке (эквайринг) и в стартапе. Есть приличный опыт исследовательской работы с разного рода достижениями. Но на все это я потратил немало времени - сейчас мне 26.

До меня дошел ужас своей ситуации и осознание того, что последние годы направление моей работы было совершенно неверным и я понял, что хочу заниматься финансами и работать в сфере орг. финансов, инвестирования, либо банковская аналитика.

В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений: Финуниверситет при Правительстве РФ, ВШЭ и РЭУ Плеханова на программы по фин. анализу.

Понимаю, что ВШЭ объективно, лучше, но она платная, в то время как в двух других есть возможность получить бюджет.

Вопрос в следующем: серьезной ли окажется разница в конкурентоспособности на рынке труда при окончании ВШЭ и, например, Финуниверситета? Т.е., стоит ли это таких денег?

И, главное, насколько это поможет улучшить мой бэкграунд? Я понимаю, что опыт решает все, но хотелось бы получить оценку непосредственно причастных к отбору людей, исходя из описанных данных.



Буду благодарен за любой совет!
RomanK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 08:49   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

этот форум - Украина. Мы мало ориентируемся в особенностях реалий РФ.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 09:40   #3
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RomanK Посмотреть сообщение
Добрый день!
В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr.
.................................
Буду благодарен за любой совет!
Вам надо перестать обучаться и начать работать.
В каждой работе есть свои нюансы, восполнить нехватку знаний их можно только на тренингах, курсах, конференциях...
Не потому, что ВУЗы плохие, потому, что их программы годами не меняются.
А в бизнесе время летит все быстрее.
К примеру, в "информационно-консультационном бизнесе" перезагрузка в 9-11 месяцев.
И где теперь эта учеба?
По поводу надо-не надо обучаться почитайте Нарбекова, посмотрите Гандапаса
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Мотя (31.07.2013)
Старый 31.07.2013, 09:53   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,184
Вы сказали Спасибо: 14,787
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RomanK Посмотреть сообщение
Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ...
В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений:
Эххе-хе-е..
Ну, что я Вам могу сказать?
На вопрос:Поможет ли магистратура и какая?
можно ответить так: для одних и 35 магистратур не помогает....а другим достаточно и провинциального учебного заведения...
Когда Вы проживете больше, чем 26 лет - сами поймете...поймете, что копилка из дипломов интеллекта не добавляет...
Почему я написала - более, чем 26 лет? Да потому, что в 26 лет Вы еще не поняли, что складирование дипломов не повысит Вашу образованность (не путать с образованием). Иные уже в 20 это понимают...

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Вам надо перестать обучаться и начать работать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (31.07.2013), Вика_86 (31.07.2013)
Старый 31.07.2013, 10:01   #5
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 349
Вы сказали Спасибо: 1,380
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 10:06   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,184
Вы сказали Спасибо: 14,787
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование.
Угу..
Пришла я такая, у меня дипломы в две руки не помещаются..и Гарвард у меня, и Оскфорд - в том числе....из 20 дипломов имеющихся...вся такая дипломированная, даже на лбу высвечивается: я вся такая с образованиями...приняли меня...а от меня - как от козла молока и пишу я с ошибками даже....
Аффигительный работник!
ЗАТО - миллион дипломов!!!! и буду я доказывать, что я самая умная, всем тыча дипломы?
Али как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 10:14   #7
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.
Вот сегодня в тему: [удалено модератором]
"С.А.: Знания сегодня «обнуляются» каждые 3-4 года, специальности и профессии рождаются и умирают в тех же временных интервалах. Студент пока учится, его будущая профессия оказывается ненужной. Тогда чему и как учить? И какая стратегия будет верной? Понятно, нет смысла давать сумму знаний или набор умений – это быстро устаревает. Выходит, что надо учить учиться, учит умению познавать, учить креативным технологиям создания нового. Думаю, в скором времени появятся учебные заведение нового типа, самообучающиеся творческие центры, маркетинговые лаборатории.. Маркетинг, наконец-то, должен перестать играть служебную функцию и стать фабрикой по производству идей и ценностей."
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 10:18. Причина: п. 2.17
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 10:17   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование.
Мои работодатели не смотрели.
Более того, когда я пришла на работу, у меня был диплом младшего специалиста, но я еще училась на заочном отделении для получения бакалавра, а потом и магистра.
И почему-то работодатель решил, что раз учусь, значит у меня "корочек" нет. И взял на работу. А о наличии дипломов узнал, когда пришла хвастонуть ими, после окончания магистратуры.

А в другой компании, на собеседовании.
Я воодушевленно: У меня красный диплом. Показать?
Руководитель: Не надо

Так обидно было
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 16:07. Причина: Опечатка)
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Lorata (31.07.2013), Мотя (31.07.2013), Светлана А. (31.07.2013)
Старый 31.07.2013, 10:26   #9
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 349
Вы сказали Спасибо: 1,380
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

Я говорю о своем работодателе. У нас тоже студенты есть и отлично справляются. Но бывают вакансии, по которым без в.о. директор даже резюме смотреть не будет.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2015, 17:38   #10
vovik konowalov
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня частник смотрел только на опыт и знания, а когда устраивался в ХУВВС то корочки просили.
vovik konowalov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»