СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2017, 16:59   #171
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
... возможно ли на законодательном уровне подтвердить тот факт,что заявление должно писаться собственноручно? либо если возможно,чтоб кто-то за тебя писал, то тоже сослаться на законодательство, либо возможно на какие-то нормативные акты
Нет таких нормативных актов.
Заявление должно быть подписано собственноручно, а кто его писал - заявитель или его представитель, или оно было на принтере распечатано - это без разницы!Да и как доказать, кто его писал - почерковедческую экспертизу проводить? так нет таких полномочий...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (18.01.2017)
Старый 17.01.2017, 17:47   #172
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Нет таких нормативных актов.
Заявление должно быть подписано собственноручно, а кто его писал - заявитель или его представитель, или оно было на принтере распечатано - это без разницы!Да и как доказать, кто его писал - почерковедческую экспертизу проводить? так нет таких полномочий...
а где посмотреть,что подписано должно быть собственноручно?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2017, 18:40   #173
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
а где посмотреть,что подписано должно быть собственноручно?
Вы решили меня потроллить? Ну-ну...

Я не стану вам давать совет типа того - а попробуйте куда-нибудь подать неподписанное заявление, я таки дам вам ссылку на то, где почитать:
1. ДЕРЖАВНА УНІФІКОВАНА СИСТЕМА ДОКУМЕНТАЦІЇ.
Цитата:
Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні й доповідні записки тощо) ...дозволено оформлювати рукописним способом.
2. Закон про звернення громадян
Цитата:
(Заява (клопотання) - звернення громадян із проханням про сприяння реалізації закріплених Конституцією та чинним законодавством їх прав та інтересів... У зверненні має бути зазначено прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання громадянина, викладено суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги. Письмове звернення повинно бути підписано заявником.

Письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором ... а також таке, з якого неможливо встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає.
3. Українське ділове мовлення:
Цитата:
"У заяві реквізити рекомендується розташовувати в такій послідовності:
Адресат (назва установи або посада, прізвище та ініціали керівника у давальному відмінку, на ім'я яких подається заява), ліворуч вказується назва організації чи установи, куди подається заява (назва установи або посада, прізвище та ініціали керівника у давальному відмінку, на ім'я яких подається заява).
Адресант (назва установи або посада, прізвище, ім'я, по батькові у родовому відмінку (іноді адреса і паспортні дані) особи, яка звертається із заявою);
Нижче у стовпчик - назва професії, місце роботи, прізвище, ім'я, по-батькові, адреса того, хто подає заяву. Якщо заява адресується до тієї організації, де працює адресант, домашню адресу не зазначається. (назва установи або посада, прізвище, ім'я, по батькові у родовому відмінку (іноді адреса і паспортні дані) особи, яка звертається із заявою);
Назва виду документа нижче реквізиту адресату, посередині рядка слово "Заява" пишеться з великої літери й крапка не ставиться.
Текст з великої літери й з абзацу починається текст заяви, де чітко викладається прохання з коротким його обґрунтуванням.
Підстава (додаток): перелік документів доданих до заяви на підтвердження її правомірності. Цей реквізит застосовується у написанні складної заяви.
Після тексту заяви ліворуч вміщується дата, а праворуч - підпис особи, яка писала заяву".
Изучайте!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Julytt (18.01.2017), Tanyha (17.01.2017), Мотя (18.01.2017)
Старый 17.01.2017, 18:49   #174
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Вы решили меня потроллить? Ну-ну...
ни в коем случае. мне задали на работе такой вопрос, а вот точного ответа к сожалению не знала. Спасибо Вам огромное, Вы мне очень помогли! Буду изучать.
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Andry (18.01.2017)
Старый 17.01.2017, 19:33   #175
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Українське ділове мовлення:
это Шевчук С.В. Научное пособие?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2017, 00:54   #176
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,392
Вы сказали Спасибо: 14,906
Поблагодарили 20,340 раз(а) в 10,095 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
а где посмотреть,что подписано должно быть собственноручно?
В зобу дыханье сперло, если честно, от такого вопроса.
Уж ни в какие рамки, если честно...
Но потом возник вопрос: это Вы сами решили задать вопрос, от себя, или руководство требует от Вас ссылку на нормативку?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2017, 08:38   #177
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
руководство требует от Вас ссылку на нормативку?
именно так(
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Мотя (21.01.2017)
Старый 18.01.2017, 14:08   #178
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
это Шевчук С.В. Научное пособие?
Оно самое.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (19.01.2017)
Старый 13.11.2018, 11:09   #179
Lady Charm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказ.Прием на работу №489 от 05.12.2008 р.

Добрый день!
Исходя из закона №489 от 05.12.2008 р.
"Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" можно ли использовать приказ на бланке предприятия или же только утвержденные типовые формы?

Второй вопрос:
Если использовать установленные формы №489 от 05.12.2008 р. с 1С, то автоматическая нумерация присваивает одинаковый номер на распоряжение о приеме на работу и о увольнении. Пример: три приказа о приеме в порядке 1-й,2-й,3-й, затем в хронологи увольнение и номер приказа присваивается 1-й. Т.е. для каждой формы (П-1,П-4) своя последовательная хронология.

Как в таком случае регистрировать приказы с одинаковыми номерами от разных дат?
Lady Charm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2018, 11:23   #180
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,549
Вы сказали Спасибо: 598
Поблагодарили 1,148 раз(а) в 828 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lady Charm Посмотреть сообщение
...можно ли использовать приказ на бланке предприятия или же только утвержденные типовые формы?
Можно, конечно. Статистические формы приказов являются рекомендованными.

Цитата:
Сообщение от Lady Charm Посмотреть сообщение
... для каждой формы (П-1,П-4) своя последовательная хронология.
Как в таком случае регистрировать приказы с одинаковыми номерами от разных дат?
Мыслите шире, не стоит останавливаться перед такими ничтожными преградами
1С - программа гибкая, ее можно приспосабливать и так, и эдак. Прежде всего, можно редактировать печатные формы. Можно редактировать номера приказов в самих документах перед их проведением. Либо установить по умолчанию единую нумерацию приказов по личному составу)
Вам нужно привлечь к процессу программиста - и все будет ОК
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (13.11.2018), Lady Charm (13.11.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»