СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2015, 13:10   #151
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
Наші штати розраховуються за Наказом МОЗ №585 від 21.08.2014
Ок. Этим приказом утверждены примерные штатные нормативы и структура, и в той структуре есть такая должность, как "Секретар - друкарка".
Смотрим "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників", что же входит в ее функции:
Цитата:
Секретар-друкарка
.....Веде діловодство... ....Формує справи відповідно до затвердженої номенклатури, забезпечує їх зберігання і у встановлені строки здає до архіву..."
Вот это и есть ответ на ваш вопрос:
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
.хто в закладі має займатися діловодством, архівом і розробляти номенклатуру справ?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2015, 18:10   #152
ANNA5
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.11.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста!

Как составить срочный трудовой договор для сторожа на 28 дней и нужно ли делать запись в трудовой, заводить личную карточку, проходить ему медосмотр?
ANNA5 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2015, 12:01   #153
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ANNA5 Посмотреть сообщение
Как составить срочный трудовой договор для сторожа на 28 дней
"Прийняти Іванова Петра Івановича сторожом за строковим трудовим договором на період відпустки Сидорова Івана Васильовича з 02.11.2015 р. по 29.11.2015 р. з посадовим окладом 54321 грн."
Цитата:
Сообщение от ANNA5 Посмотреть сообщение
и нужно ли делать запись в трудовой, заводить личную карточку,
Да, нужно. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают больше 5 дней. Напоминаю: информация о срочном характере трудового договора в ТК не упоминается, то есть пишется только "Прийнятий сторожом", и все.
Цитата:
Сообщение от ANNA5 Посмотреть сообщение
проходить ему медосмотр?
Нет, не нужно, предварительный медосмотр в обязательном порядке работники проходят только в определенных случаях:
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2016, 16:57   #154
Рокся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Цитата:
Подскажите пожалуйста, чтобы не нарушать законодательство и не выглядеть глупо в глазах различных проверок, какую форма использовать правильней всего?

Наверное, с ними Вы и столкнулись:
Цитата:
но изучая различные журналы по кадрам, столкнулась с жутко неудобной и некрасивой формой приказов - неких приказов-распоряжений, похожих на таблицы...
Так вы предлагаете вести по приказу статистики?? Как -то не привычно таблички
Рокся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2016, 15:18   #155
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть, будь ласка! Як при зшиванні книги наказів складати аркуші, з 1 наказу по останній, чи залишити як при накопичинні наказів з останнього по перший? Чи це несуттєво?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2016, 15:56   #156
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

В хронологічному порядку, з 1 наказу по останній.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.06.2016, 10:50   #157
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

доброе утро!

гуглю уже вторую неделю, но не нашла ответы на вопросы.
переименовали город Дніпропетровськ на Дніпро (Про перейменування міста Дніпропетровськ Дніпропетровської області Верховна Рада України; Постанова від 19.05.2016 № 1375-VIII), в связи с этим вопросы:

1. как теперь в писать в шапке приказа - Дніпро или по-старому Дніпропетровськ?

2. как писать в реквизитах договора о матер.ответственности? по-старому Днепропетровск, пока не будут внесены изменения в уставные документы?

3. в ШР есть Региональные Представительства по всей Украине, в т.ч. в Днепропетровске, до этого в приказах, трудовых писала "Прийнята на посаду.... РП в м. Дніпропетровськ", как писать сейчас?
нужно ли вносить изменение в Положение о РП? нужно ли делать какую-то запись о переименовании города в трудовые ранее принятым сотрудникам? как писать в трудовых новым сотрудникам?
bubamara на форуме   Ответить с цитированием
Старый 15.06.2016, 11:06   #158
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
1. как теперь в писать в шапке приказа - Дніпро или по-старому Дніпропетровськ?
пишите Дніпро
Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
2. как писать в реквизитах договора о матер.ответственности? по-старому Днепропетровск, пока не будут внесены изменения в уставные документы?
тоже пишите Дніпро - в данном случае речь идет о месте заключения договора, и не имеет отношения к уставным документам.
Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
3. в ШР есть Региональные Представительства по всей Украине, в т.ч. в Днепропетровске, до этого в приказах, трудовых писала "Прийнята на посаду.... РП в м. Дніпропетровськ", как писать сейчас?
новым пишите Дніпро, старым оставьте, как было.
Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
нужно ли вносить изменение в Положение о РП? нужно ли делать какую-то запись о переименовании города в трудовые ранее принятым сотрудникам? как писать в трудовых новым сотрудникам?
Мое мнение - не надо ничего никуда вносить. Будете делать новое положение - там уже напишете Дніпро. Во всех документах, которые вы разрабатываете, с момента переименования пишите Дніпро, а старые документы трогать не надо - не будете же вы вообще абсолютно все переписывать!
У меня почти все личные документы, кроме, пожалуй, паспорта, выданы еще в СССР, я их не переделывал, и все они действительны!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (15.06.2016), bubamara (15.06.2016), Inka (15.06.2016)
Старый 01.07.2016, 11:03   #159
natallia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.06.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

добрый день, я работаю на госслужбе, на месте кадровика, необходимо привести личные дела в порядок, возник такой вопрос:
с 1 мая 2016 года вступил в силу закон "Про державну службу", и новый порядок ведение личных дел, кто как думает стоит ли переформировать личные дела по новому порядку или оставить все как и было раньше, а по новому порядку заводить дела только на новых работников, которые поступили на работу после 1 мая?
natallia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2016, 10:07   #160
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро, коллеги!
Нужно по быстренькому состряпать должностную на ресепшиониста, можт у кого есть заготовочки, поделитесь. ПЛИЗ!!!
Всем, кто откликнется, заранее спасибо!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»