СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2012, 09:16   #111
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 455 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Согласна, ошиблась. Спасибо, что поправили. Конечно, об образовании .
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение:
Мотя (07.11.2012)
Старый 07.11.2012, 10:10   #112
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,392
Вы сказали Спасибо: 14,906
Поблагодарили 20,340 раз(а) в 10,095 сообщениях
Подмигивание

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2013, 12:26   #113
likycia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Какими нормативными документами предусмотрено составление гражданско-правового договора инспектором по кадрам?
likycia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2013, 13:25   #114
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Насколько я знаю, нет таких докуменов. Договора вообще юрист вправе составлять, а не инспектор по кадрам.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение:
АннаМ (11.01.2013)
Старый 11.01.2013, 15:36   #115
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,392
Вы сказали Спасибо: 14,906
Поблагодарили 20,340 раз(а) в 10,095 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от likycia Посмотреть сообщение
Какими нормативными документами предусмотрено составление гражданско-правового договора инспектором по кадрам?
Никаким!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (14.01.2013), Inka (11.01.2013), Iren@ (12.01.2013), АннаМ (11.01.2013)
Старый 11.01.2013, 19:41   #116
likycia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мне начальник дал задание написать наказ, в котором должно быть оговорено, кто этим должен заниматься. Думаю, что этим должна заниматься экономическая служба. Но как написать наказ? Помогите, пожалуйста.
likycia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2013, 10:41   #117
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от likycia Посмотреть сообщение
Мне начальник дал задание написать наказ, в котором должно быть оговорено, кто этим должен заниматься. Думаю, что этим должна заниматься экономическая служба. Но как написать наказ?
Какая служба чем должна заниматься определяется не приказом, а положениями о структурных подразделениях, а кто и чем должен заниматься в структурном подразделении - определяется должностными инструкциями.
Как написать положения о структурных подразделениях и должностные инструкции вы можете узнать тут:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=392
А вот тут есть множество образцов различных должностных инструкций.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2013, 14:52   #118
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от likycia Посмотреть сообщение
Мне начальник дал задание написать наказ, в котором должно быть оговорено, кто этим должен заниматься. Думаю, что этим должна заниматься экономическая служба. Но как написать наказ? Помогите, пожалуйста.
Покажіть начальнику статтю 31 КЗпП:
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
Iren@ (14.01.2013)
Старый 14.01.2013, 15:12   #119
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Не надо спешить с выводами!
Все зависит от того, кто у нас likycia по должности
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2013, 15:30   #120
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не надо спешить с выводами!
Все зависит от того, кто у нас likycia по должности
Якщо за посадою вона не має робити ці договори, то див. ст. 31 КЗпП?
Якщо вона за посадою має до них відношення, то навіщо наказ робити?
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»