СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2012, 00:00   #91
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Смех

Я ж говорила, придут и все по полочкам расставят
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 10:11   #92
kater
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Шутюр, давай дождемся - чего хочет вопрошающй..
Т.к. я читаю:

Поэтому:

Прежде надо выяснить - что надо-то?
Спасибо всем за участие!
И правда, еще не открылись, потому надо будет все, и у меня от этого слегка паника

Спутала и кадровое и охрану труда...
Кадровая документация без особенностей, с этим ясно

А вот охрана труда... что нам надо будет?
Дело в том, что инженер по охране труда будет, такой себе приглашенный специалист,
и я так подозреваю,
что он будет все знать и уметь (надеюсь, по крайней мере),
но хочется и для себя разобраться, что нам надо будет иметь
kater вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2012, 12:05   #93
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

подскажите пожалуйста, вноситься ли в форму №П-2 сведения по внутреннему совместительству? (в роздел 4 "Призначення і переведення")
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2012, 12:20   #94
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hammer-lex Посмотреть сообщение
вноситься ли в форму №П-2 сведения по ... совместительству? (в роздел 4 "Призначення і переведення")
Вы хотите два разных места работы внести в одну карточку П-2???
Я правильно Вас поняла?
Т.е., если, например, Вася работает у вас на предприятии и одновременно трудится на другом по совместительству, то Вы хотите все - по двум местам работы (по трем, четырем...) - вносить в одну и ту же карточку?
Верно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2012, 12:20   #95
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

На совместителя заводится отдельная П2.
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» gbelikova за это полезное сообщение:
hammer-lex (27.09.2012), Iren@ (27.09.2012)
Старый 27.09.2012, 13:34   #96
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы хотите два разных места работы внести в одну карточку П-2???
Я правильно Вас поняла?
Т.е., если, например, Вася работает у вас на предприятии и одновременно трудится на другом по совместительству, то Вы хотите все - по двум местам работы (по трем, четырем...) - вносить в одну и ту же карточку?
Верно?
По внутреннему совместителю
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2012, 13:40   #97
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

1. Я это прочла уже в Вашем посту.
2. А это что-то меняет? Внутреннее или внешнее...
Или Вы не сильно понимаете, что такое совместительство или я не понимаю Вас...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2012, 13:57   #98
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1. Я это прочла уже в Вашем посту.
2. А это что-то меняет? Внутреннее или внешнее...
Или Вы не сильно понимаете, что такое совместительство или я не понимаю Вас...
работник работает на ставку дежурным и на 0,5 дворником. То , что он совмещает Дворника вносить в П-2 или нет?
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2012, 16:22   #99
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hammer-lex Посмотреть сообщение
То , что он совмещает Дворника вносить в П-2 или нет?
Он совмещает? Или совместительствует?

Цитата:
Сообщение от hammer-lex Посмотреть сообщение
работник работает на ставку дежурным и на 0,5 дворником. То , что он совмещает Дворника вносить в П-2 или нет?
Если совместительствует, то я опять задаю вопрос:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы хотите два разных места работы внести в одну карточку П-2???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (22.10.2012)
Старый 22.10.2012, 14:07   #100
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите, может чуть не в тему забрела, но хочу проконсультироваться: сотрудница на основании решения суда поменяла паспорт, и предоставила на предприятие ксерокопию нового паспорта, соответсвенно издается приказ на смену фамилии. Я могу на основании ее заявления+ решение суда+ксерокопия паспорта подготовить приказ? Свидетельство о расторжении брака она не брала, потому что проконсультировавшись с юристом (с ее слов) можно сейчас такое св-во не брать ( впервые слышу), достаточно решения суда о расторжении брака и перехода на прежнюю фамилию. Спасибо.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»