И снова трудовые книжки... - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

HR-menedjer · 27.01.2009, 13:51

Я думаю не стоит морочиться и нагружаться дополнительной работой по переделыванию приказов и исправлению трудовых книжек. Если не указан отдел, а только должность, то это не грубая ошибка, что бы "марать" трудовые книжки дополнительными записами. Такие исправления всегда настораживают и в будущем у человека могут быть трудности в объяснении исправлений. А закрепление должностей за подразделениями прописано в должностной инструкции. К тому же в процессе работы может возникнуть потребность в перемещении работника из одного отдела в другой. При этом Вы же не будете вносить каждый раз в трудовую, куда был перемещен водитель, если он остался водителем, но в другом отделе.

gulliana · 04.06.2009, 14:16

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

продолжайте "русскую" часть.
и поинтересуйтесь, может ли работник обратиться на те три предприятия за внесением записей и утверждением их печатей в "украинской" части?

Насколько я поняла, мы не можем делать запись первой странички в украинской части, если в русской части другая фирма выдавала трудовую?

anatol_ua · 04.06.2009, 17:02

Цитата:

Сообщение от HR-menedjer

При этом Вы же не будете вносить каждый раз в трудовую, куда был перемещен водитель, если он остался водителем, но в другом отделе.

Если перевели в другое подразделение - именно БУДЕМ !
(нас к этому обязывает Инструкция №58, п. п. 2.5, 2.14, в частности

)

raisakhbt · 05.06.2009, 08:13

Как вариант, Вы можете подготовить приказ о переводе ( это исключит необходимость переделку приказов о приеме, что само по себе неправильно)

Lia · 12.03.2010, 15:36

Цитата:

Сообщение от raisakhbt

Как вариант, Вы можете подготовить приказ о переводе ( это исключит необходимость переделку приказов о приеме, что само по себе неправильно)

Не поняла, о переводе куда?
У меня тоже возникла такая же ситуация! В трудовой запись стоит:
Прийнято на посаду бухгалтера,
а теперь нужно первести по той же должности в другой отдел, то как быть? Сделать запись:
Переведено бухгалтером відділу матеріально - технічного постачання,
тогда напрашивается вопрос в каком отделе работал до этого человек?

Тут в сообщениях можно выделять отдельные фразы жирным шрифтом, а то я не могу найти.

anatol_ua · 12.03.2010, 15:48

Цитата:

Сообщение от Lia

1. В трудовой запись стоит:
Прийнято на посаду бухгалтера,
а теперь нужно первести по той же должности в другой отдел, то как быть? Сделать запись:
Переведено бухгалтером відділу матеріально - технічного постачання,
тогда напрашивается вопрос в каком отделе работал до этого человек?
2. Тут в сообщениях можно выделять отдельные фразы жирным шрифтом, а то я не могу найти.

1. Сделать запись.
Если есть возможность - исправьте (добавьте отдел)!
2. Вверху окошка для создания сообщения есть панель инструментов
(похожа на Word'овскую).

Михалы4 · 12.03.2010, 17:23

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

2. Вверху окошка для создания сообщения есть панель инструментов
(похожа на Word'овскую).

У меня отсутствует

anatol_ua · 12.03.2010, 18:02

Завтра постараюсь ответить... Бегу...

Lia · 15.03.2010, 17:18

Спасибо за ответ,
но в окошке для создания сообщения у меня есть только заголовок и сообщение, снизу иконки для сообщений, почему то не вставляются куда я хочу.

Yuliya · 15.03.2010, 17:28

Цитата:

Сообщение от Lia

в окошке для создания сообщения у меня есть только заголовок и сообщение, снизу иконки для сообщений, почему то не вставляются куда я хочу.

Мой кабинет >> Настройки и параметры >> Опции >> Интерфейс редактора сообщений (почти в самом низу) >> В выпадающем списке выставить "Визуальный редактор - расширенный интерфейс" >> Сохранить изменения

05.06.2009, 08:13	#14
raisakhbt Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.05.2009 Сообщений: 87 Вы сказали Спасибо: 35 Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях	и снова трудовые книжки Как вариант, Вы можете подготовить приказ о переводе ( это исключит необходимость переделку приказов о приеме, что само по себе неправильно)

12.03.2010, 18:02	#18
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Завтра постараюсь ответить... Бегу... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.01.2009, 13:51	#11
HR-menedjer Участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Украина, г. Кировоград Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я думаю не стоит морочиться и нагружаться дополнительной работой по переделыванию приказов и исправлению трудовых книжек. Если не указан отдел, а только должность, то это не грубая ошибка, что бы "марать" трудовые книжки дополнительными записами. Такие исправления всегда настораживают и в будущем у человека могут быть трудности в объяснении исправлений. А закрепление должностей за подразделениями прописано в должностной инструкции. К тому же в процессе работы может возникнуть потребность в перемещении работника из одного отдела в другой. При этом Вы же не будете вносить каждый раз в трудовую, куда был перемещен водитель, если он остался водителем, но в другом отделе.

15.03.2010, 17:18	#19
Lia Участник HR-Лиги Регистрация: 26.09.2008 Сообщений: 52 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Спасибо за ответ, но в окошке для создания сообщения у меня есть только заголовок и сообщение, снизу иконки для сообщений, почему то не вставляются куда я хочу.