СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2008, 17:33   #1
lubaska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Расчет больничного листа

Здраствуйте! Помогите пожалуйста молодому специалисту!
Что береться а чте не береться для расчета больничного листа, месяц , в котором был отпуск или еще один больничный учитываеться в расчетный период для больничного.
И еще я слышала что вышли какие - то изменения в законодательстве по поводу больничных, может кто-то об этом слышал!
Заранее спасибо!
lubaska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2008, 17:53   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию Re: Расчет больничного листа

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9993
Страховий стаж для оплати листів непрацездатності визначаєте по трудовій книжці. В посиланні - таблиця, що входить в страховий стаж, незалежно, чи людина була у відпустці чи хворіла.
Коли вийшли? Які зміни? В останні 4 місяці змін не було.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2008, 10:02   #3
lubaska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здраствуйте! Спасиба за информацию, но вы меня немножечко непоняли.
Покажу напримере: Человек принес больничный, у него за эти шесть месяцев для расчета больничного листа в одном из месяцев был отпуск 2 недели, и еще в одном месяце больничный лист тоже 10 днейМне вот интересно эти месяцы фактически отработанное время учитывается в больничный для расчета по больничному листу. Или мы не берем в расчет эти дни работы в месяце?
lubaska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 16:49   #4
voznaya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прочти ПОСТАНОВУ КМ від 26 вересня 2001 р. N 1266
"Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" там все расписано и приведены примеры.
voznaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:17   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voznaya
Прочти ПОСТАНОВУ КМ від 26 вересня 2001 р. N 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" там все расписано и приведены примеры.
Но не вздумай ею пользоваться , потому что это дело бухгалтера :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2009, 11:45   #6
maria_kojuhar@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Расчет больничного листа

Как оплатить больничный лист при простоях производства?
maria_kojuhar@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 10:23   #7
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги.
Столкнулась с таким вопросом. При подсчете страхового стажа по трудовой у сотрудника вышел период 5 лет и 9 дней.
Но я знаю, что сотрудница была в отпуске без сохранения з/п 20 дней (за 2 года), а з/п у нее минимальная!!! Получается, что в таком случае отчисления в Фонд были недостаточны и страховой стаж за эти дни не считается. Получается - стаж менее 5 лет.
Но хотела бы услышать Ваши мнения.
Заранее благодарю.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 10:45   #8
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 368
Вы сказали Спасибо: 163
Поблагодарили 100 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Спробуйте пошукати "ВУсе про бухг. облік" № 51 за 2006р. - там гарна стаття про те,які періоди включають до трудовго стажу.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

Последний раз редактировалось korelija; 29.03.2010 в 11:22.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение:
Alinochka (29.03.2010)
Старый 29.03.2010, 11:14   #9
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но данного номера у меня нет.
Что включается, а что нет в страховой стаж я знаю. И думаю, что в данном вопросе я права.
Но хотела бы услышать или подтверждение своих мыслей, или опровержение, так как здесь вопрос всего в нескольких днях. Нужно быть очень точной.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 10:22   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Подтверждением Вашего мнения может быть письмо ВД ФССзТВП №04-06/К-158з-216 от 28.08.2009.
:
Записи у трудовій книжці про трудову діяльність підтверджують трудовий стаж працівника, що не завжди відповідає його страховому стажу.
Згідно із ст. 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240) страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.
Періоди перебування застрахованої особи у відпустках без збереження заробітної плати, передбачених Законом України "Про відпустки", до страхового стажу не зараховуються.
Заступник директора С. В. Буринський

Следовательно, Вы правильно установили страховой стаж Вашему работнику на момент наступления страхового случая.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (31.03.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»