СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.11.2011, 22:41   #1
Фрея
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ответственность за неоплату больничного листа

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель за отказ оплачивать больничный лист и какими нормативными документами регулируются подобные споры.
Фрея вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2011, 22:54   #2
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 280
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 254 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

А каким образом вам работодатель отказывает? Просто говорит не оплачу? Может как-то мотивирует, мол оплата будет, но не сразу, потому что надо подождать пока соцстрах денег перечислит... Сколько дней человек болел? Что взамен работодатель "планирует" ему в табеле ставить?
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2011, 22:54   #3
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,370
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Какая причина отказа?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2011, 23:02   #4
Фрея
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Больничный прислали из региона после закрытия отчетного периода. Табеля уже проведены в 1С и заблокированы.

Насколько я понимаю, больничный должны оплатить независимо от того, когда его прислали. В 1С должна быть функция перерасчета для подобных случаев?

Последний раз редактировалось Наталья Р; 03.11.2011 в 23:06. Причина: Для дополнения сообщения используйте правку
Фрея вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 09:51   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 616
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Оплатить или не оплатить решает не работодатель, а комиссия по соцстрахованию, которая должна быть на предприятии. Оформляется протокол заседания, в вашем случае - об отказе, соответственно это должно быть обосновано. В течении 10 дней (или 5, возможно коллеги подправят, точно не помню) нужно уведомить о принятом решении работника.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение:
MAZYTIK (04.11.2011)
Старый 04.11.2011, 19:56   #6
Фрея
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Отказ не несет юридической обоснованности. Поэтому я и спрашиваю, какая ответственность за нарушение прав работника и в каких нормативных актах она прописана.
Фрея вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 20:37   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,078 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фрея Посмотреть сообщение
Отказ не несет юридической обоснованности.
Очевидно, Вы не поняли ответов форумчан:
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Какая причина отказа?
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Оплатить или не оплатить решает не работодатель, а комиссия по соцстрахованию, которая должна быть на предприятии.
...поэтому ничего не ответили на заданные попутные вопросы....
Вы не ответили...поэтому нам тяжело сориентироваться, что именно Вы хотели спросить...

Отвечу общими фразами...
Если такое произошло - отказ в оплате ЛН, то работник вправе обратиться в:
- территориальную государственную инспекцию труда, на которую возложен контроль за соблюдением законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования
- суд
- прокуратуру
Если первое, то приняв жалобу по данному вопросу, изучив материалы по существу, инспекция (при действительном выявлении нарушения) имеет право наложить адм.взыскание...вплоть до оправки дел в прокуратуру. А там - и до возбуждения уголовного дела недалеко...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (05.11.2011), Фрея (05.11.2011)
Старый 07.11.2011, 08:57   #8
ko__ka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброе время суток!
Подскажите как быть с больничным "по уходу" в состоянии алкогольного опъянения?
И с больничном с исправлениями внесенными явно не врачем. (стационар, с 16.08 по 26.08, "продовжує хворіти" выдан 26.08, в графе "звільнений від роботи" с "16.08 по 26.08, погашен небыл, а дальше дописан с 27.08 по 26.09 (всего 42 дня) без ЛКК, больничного "продовження" -нет)
ko__ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 13:35   #9
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 234
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

так верните больничный тому, кто его принес п без корректных исправлений (врачем с печатью) не принимайте да и все. В табеле пока поставьте "НЗ". Ежели в больничном указано, что было алкогольное опьянение, то в протоколе укажите, что поэтому больничный не оплачивается, а в табеле исправите на "ТН".
А кстати, на алкоголь проверяют в случае получения травмы, а причем тут "по уходу"?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 14:06   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,078 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
а причем тут "по уходу"?
наверное, папа был выпивши, когда ухаживал за чадом...в то время, когда оно болело...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»