СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.07.2015, 13:10   #131
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,205
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,611 раз(а) в 4,983 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Посмотрите личные сообщения.
Inka, мне тоже интересует ответ на этот вопрос!
Мне тоже в личке смотреть?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2015, 13:40   #132
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,249
Вы сказали Спасибо: 1,755
Поблагодарили 2,828 раз(а) в 1,566 сообщениях
По умолчанию

Да)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (30.07.2015), nata_07 (30.07.2015)
Старый 07.10.2015, 19:22   #133
lineta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе.
Работник почти три месяца находился на больничном после инфаркта. 02.10.2015 г. ему закрывают последний больничный с указанием выхода на работу третьего октября. Этот дядя на работу не пришел и утром оказался на даче, где он упал с дерева и повредил позвонок (сделали операцию). Ему больничный по травме выдали как продолжение уже закрытого больничного. Я не приняла и отправила жену с ксерокопией закрытого больничного, что предыдущие три совсем по другому страховому случаю и отношения к травме не имеют. Но врач отказался исправлять и сказал, что это правильно (якобы так в ФСС сказали) . Я категорически против. Что подскажите. Конечно, я тоже позвоню в ФСС, но может кто сталкивался с такими случаями и чем аргументировать ещё мой отказ принимать такой больничный.
lineta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2015, 13:25   #134
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, сотрудница находясь в отпуске по уходу до 3-х лет принесла больничный по БиР на оплату на второго ребенка. Будет ли действовать на него ограничения в виду 2-х минималок? Или страховой стаж во время ухода позволяет посчитать исходя из ставки?
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2015, 16:45   #135
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kvin Посмотреть сообщение
Подскажите, сотрудница находясь в отпуске по уходу до 3-х лет принесла больничный по БиР на оплату на второго ребенка. Будет ли действовать на него ограничения в виду 2-х минималок? Или страховой стаж во время ухода позволяет посчитать исходя из ставки?
Если у кого возникла подобная ситуация и вы не знаете ответ, то Мин соц политики НАКАЗ 21.10.2015 № 1022 нам отвечает

У застрахованої особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в липні 2015 року виникає право на відпустку по вагітності та пологах. Страховий стаж застрахованої особи у розрахунковому періоді відповідно до чинного законодавства складає більше шести місяців. Посадовий оклад на момент настання страхового випадку становить 4000 гривень.
Середня заробітна плата для нарахування допомоги по вагітності та пологах розраховується так:
4000 грн. : 30,44 = 131,41 грн.
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kvin за это полезное сообщение:
Iren@ (12.11.2015)
Старый 12.02.2016, 15:43   #136
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 354
Поблагодарили 68 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию оплачивается ли больничный сотруднице в отпуске по уходу

Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, оплачивается ли больничный лист (заболела гриппом и лежала в больнице 2 недели) сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Спасибо всем, кто придет на помощь в моем вопросе.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2016, 17:21   #137
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,205
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,611 раз(а) в 4,983 сообщениях
По умолчанию

Оплачивается.
См. Закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування":
Цитата:
Стаття 22. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати
....5. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених цим Законом.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (15.02.2016)
Старый 15.02.2016, 12:25   #138
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 354
Поблагодарили 68 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо Вам БОЛЬШОЕ , а ей не нужно прерывать на время больничного отпуск по уходу за ребенком (т.е. писать заявление приступить к работе со дня начала больничного-подать в бухгалтерию больничный, а затем после окончания больничного, писать другое заявление- опять предоставить отпуск по уходу за ребенком?) или просто отнести в бухгалтерию больничный на оплату. Извините, если туплю.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2016, 12:33   #139
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,205
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,611 раз(а) в 4,983 сообщениях
По умолчанию

просто отнести в бухгалтерию больничный на оплату.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (15.02.2016)
Старый 18.02.2016, 20:39   #140
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации: работник проработал полный день, а после работы открыл больничный лист. Когда работник принесет уже закрытый больничный лист, то каковы действия кадровика, с какого дня считать этот больничный лист?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»