СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2010, 15:22   #11
Карабаир
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Карабаир
 
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Казённый стиль выбран специально! С противником, чтобы его понимать, нужно разговаривать его же языком! Кстати копии рекомендуется отправлять на главное управление, а оригинал непосредственно проверяющим...(и в самом заглавии письма прописывать: адресат - глава ГлавКРУ, копия - проверяющий). Такая практика дает хоть и не 100% результат, но 50% как минимум! Проверено на практике!
Анатолий, нас так учили!
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 13.05.2010 в 15:25. Причина: лишнее цитирование...
Карабаир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 15:27   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Карабаир Посмотреть сообщение
С противником, чтобы его понимать, нужно разговаривать его же языком!
Вот именно это мне и понравилось - вроде бы его же языком,
но по-своему, с достоинством !!!
(и без ... нецензурщины...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 10:14   #13
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Я тоже возьму это письмо "на заметку"
Цитата:
Сообщение от Карабаир Посмотреть сообщение
Кстати копии рекомендуется отправлять на главное управление, а оригинал непосредственно проверяющим...(и в самом заглавии письма прописывать: адресат - глава ГлавКРУ, копия - проверяющий).
Только я не поняла - кому оригинал, а кому копии?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 10:21   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Оригинал - адресату (проверяющему),
копии - руководителям КРУ, ГПУ, ГНАУ ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Зинуля (14.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»