СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2010, 15:22   #11
Карабаир
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Карабаир
 
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Казённый стиль выбран специально! С противником, чтобы его понимать, нужно разговаривать его же языком! Кстати копии рекомендуется отправлять на главное управление, а оригинал непосредственно проверяющим...(и в самом заглавии письма прописывать: адресат - глава ГлавКРУ, копия - проверяющий). Такая практика дает хоть и не 100% результат, но 50% как минимум! Проверено на практике!
Анатолий, нас так учили!
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 13.05.2010 в 15:25. Причина: лишнее цитирование...
Карабаир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2010, 15:27   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Карабаир Посмотреть сообщение
С противником, чтобы его понимать, нужно разговаривать его же языком!
Вот именно это мне и понравилось - вроде бы его же языком,
но по-своему, с достоинством !!!
(и без ... нецензурщины...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 10:14   #13
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 869
Вы сказали Спасибо: 1,255
Поблагодарили 1,080 раз(а) в 475 сообщениях
По умолчанию

Я тоже возьму это письмо "на заметку"
Цитата:
Сообщение от Карабаир Посмотреть сообщение
Кстати копии рекомендуется отправлять на главное управление, а оригинал непосредственно проверяющим...(и в самом заглавии письма прописывать: адресат - глава ГлавКРУ, копия - проверяющий).
Только я не поняла - кому оригинал, а кому копии?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 10:21   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Оригинал - адресату (проверяющему),
копии - руководителям КРУ, ГПУ, ГНАУ ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Зинуля (14.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»