СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.08.2009, 17:24   #1
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию Как назвать ПМа (менеджер проектов)

Есть менеджер проектов(ИТ-компания), Есть в классификаторе 1238 Руководительпроектов и программ в сфере нематериального производства. Бухгалтерия не хочет видеть слов "производство" и "руководитель" в названии должности. как вариант можно рассмотреть инженера-программиста. Тут же возникли два вопроса:
1 можно ли ему сразу присвоить 1 категорию?
2 разница между ведущим инженером-программистом и инженером-программистом 1 категории?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2009, 17:43   #2
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Ми назвали фахівець з управлління проектами і кодом фахівця 3439

Але в нас трохи специфіка інша.

Зважаючи на вашу специфіку так напевно називати не варто, бо вийде, що програміст в категорії "Професіонали" а фахівець з управлінння проектами в категорії "Фахівці"
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 09:21   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Злость

Сколько можно говорить (писать), что оргструктуру предприятия и ШР разрабатывает не бухгалтерия (при всём к ней уважении) ?..
Дело бухгалтерии (в т.ч. главбуха - обычно он или она всё знает и умеет...) - начислять зарплату и заниматься прочими бухгалтерскими делами !!!
Дело Хуара - принять на работу на соответствующую вакантную должность, имеющуюся в ШР, компетентного сотрудника.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 10:05   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Тут же возникли два вопроса:
1 можно ли ему сразу присвоить 1 категорию?
2 разница между ведущим инженером-программистом и инженером-программистом 1 категории?
Провідний інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста I категорії - не менше 2 років.
Інженер-програміст I категорії: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. (Кваліфікаційна характеристика).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 10:28   #5
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
Восклицание

Анатолий, я-то знаю кто и как должен разрабатывать орг. структуру, но на испытательном сроке качать права с воплем "не лезьте не в свое дело!", ой, рискованное занятие.
Татьяна, у человека в трудовой нет ни одной записи "инженер-программист", но есть "керивнык....."(1238), и задача стоит "как удовлетворить бухов и не очень ущемить человека". Я видно вопрос "какая разница..." задала не корректно.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 11:40   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

1221.2 Начальник сектора
1237.2 Начальник сектора (науково-дослідного, конструкторського та ін.)
И руководитель и ранг не очень высокий:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 13:12   #7
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но не подходит. Будет он единственным на всю компанию программистом 1-й категории. Бред , конечно, но ... Введение должностей со словами "сектор, группа, отдел" =расстрел, через повешенье с последующим колесованием, за непонимание ведущей роли бухгалтерии.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 14:15   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Да здравствует ... бухгалтерия - вдохновитель и организатор всех наших побед !!!:-D
(вот только закончилось такое восхваление... плохо)
Ладно, по окончании исп. срока попробуем сменить лозунг...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 15:03   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Татьяна, у человека в трудовой нет ни одной записи "инженер-программист", но есть "керивнык....."(1238), и задача стоит "как удовлетворить бухов и не очень ущемить человека". Я видно вопрос "какая разница..." задала не корректно.
Зробіть його "головним". Вихід завжди можна знайти.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 19:17   #10
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

в моей предыдущей компании, пиэм так и назывался - керівником проектів.
Называть программистом ПМа, мне кажется, не совсем корректно:

во-первых, пиэм - это не обязательно бывший программист
во-вторых, на месте ПМа я бы не согласилась с такой записью: обычно, все-таки программисты становятся менеджерами проектов, а не наоборот
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»