СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.03.2011, 20:42   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nik182006 Посмотреть сообщение
Здесь идет речь о госпитализации работника при прохождении медкомиссии для уточнения диагноза
Хорошо! А здесь речь идет о чем?:
Цитата:
Сообщение от Nik182006 Посмотреть сообщение
Дословно цитирую:
3.19.За працівниками, які проходять обов’язкові медичні огляди, на час їх проходження зберігати робоче місце і середній заробіток за рахунок коштів підприємства.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2011, 20:46   #32
Nik182006
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию медкомиссии

О том как оплачивается время прохождения медосмотра.
Nik182006 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2011, 20:55   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nik182006 Посмотреть сообщение
О том как оплачивается время прохождения медосмотра.
ВОТ!
Ответ на Ваш вопрос в стартующем посту:
Цитата:
Сообщение от Nik182006 Посмотреть сообщение
2. Какое количество часов можно закрыть для прохождения медкомиссии?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 09:45   #34
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Nik182006
Підставою для оплати є довідка, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою відповідного лікувального закладу.- если речь идет о госпитализации - то человек автоматом приносит больничный Мы себе отмечаем причины несовпадений сроков в графике (больничный), и ставим дату медкомиссии. PS. Ленюсь полезть посмотреть - каким Порядком регулируется оплата по-среднему и больничные - если разными - то это не есть хорошо.

Последний раз редактировалось Lexus; 02.03.2011 в 13:57.
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 20:42   #35
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lexus Посмотреть сообщение
Nik182006
Ленюсь полезть посмотреть - каким Порядком регулируется оплата по-среднему и больничные - если разными - то это не есть хорошо.
оплата по-среднему - порядок 100 заработок за 2 месяца, больничный - Постанова 1266 заработок за 6 месяцев. Кроме этого есть и другие отличия.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
Lexus (03.03.2011), Nik182006 (02.03.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»