СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.04.2019, 16:04   #31
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,385
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,823 раз(а) в 5,106 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая Ирина!
Давать советы, основываясь на догадках и эмоциях - не лучший метод.
Тем более, что вас спрашивали не о секретных договорах и договоренностях, а о весьма прозаичных, простых и стопроцентно известных вам фактах.
Но вы по неизвестной нам причине предпочли все же умолчать об этой информации
Ну что ж, воля ваша...
Надеюсь, в следующий раз, если вам понадобится наша помощь, вы будете более откровенны!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ИринаС (19.04.2019), Мотя (19.04.2019)
Старый 19.04.2019, 16:27   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,181
Вы сказали Спасибо: 14,783
Поблагодарили 20,200 раз(а) в 10,005 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
... итог: уволили п.2 ст.36, основание - решение собрание акционеров.
Если честно, то я бы так не радовалась, на Вашем месте!
На фоне:
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
сроков при составлении трудового договора никто не указывал...
Ведь, увольнение прошло с нарушением норм КЗоТУ, Вы и сами это сейчас подтвердили:
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
...Если бы ...то на выходе был бы получен результат на основании КЗоТа ...
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
...Промежуточные звенья нужно набросать кадровику...
Очень быстро Вы набросали эти звенья, всего за пару часов....

Да, добавлю так...к слову:
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
... итог: уволили п.2 ст.36, основание - решение собрание акционеров.
В ст.36 п.2) такого основания нет....это так, к ответственности за нарушение КЗоТУ, включая уголовную! Не думаю, что собрание акционеров уполномочено вносить изменения в действующие НПА одним своим решением.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (19.04.2019), ИринаС (19.04.2019)
Старый 19.04.2019, 16:31   #33
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,214
Вы сказали Спасибо: 430
Поблагодарили 854 раз(а) в 610 сообщениях
По умолчанию

И о чем был весь этот длительный разговор? И для чего? Мне лично непонятно, для чего спрашивать рекомендаций, если в результате решение принимается не согласно действующему законодательству и не на основании опыта практического его применения, а только исходя из желания собственников предприятия.
Стесняюсь спросить: а для чего тогда нужен кадровик? Так можно и робота посадить, чтоб бумажки штамповал, исходя из имеющихся исходных данных...
Нам тоже по-разному ставят задачи, но мы, поверьте, разъясняем, убеждаем и добиваемся того, чтобы конечный результат был максимально безопасным в правовом отношении. И собственно, в этом наша основная миссия
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (22.04.2019), Мотя (19.04.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»