СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.03.2009, 18:48   #21
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 365
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Останнім часом не маю можливості регулярно переглядати Форум, тому й відповідаю із запізненням.

Про розробку таблиці: я взяв її із свого конспекту (в 2006 році був на семінарі кадровиків). Правда, була вона російською мовою, я переклав її на українську, зробив комп’ютерний варіант. За весь час користування таблицею не виявив в ній неточностей.

Щодо другої частини Вашого питання.
Звертаю Вашу увагу, що мова йде про страховий стаж відповідно до Закону „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності”. Закон однозначно встановлює, що до страхового стажу зараховується час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Інших уточнень стосовно наведеного Вами випадку в названому Законі нема, отже, нема підстав, щоб наведений Вами випадок можна було б включити в страховий стаж.

Інша річ – розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. А ось тут слід врахувати чинні пільги, які передбачені Законом „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”.
Стаття 30. Пільги та компенсації потерпілим дітям та їх батькам.
Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років - у розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.

Зрозуміли різницю? Коли заповнюєте листок непрацездатності, не забувайте, що можливо, працівник має пільги...
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 17:46   #22
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Входит ли в страховой стаж для больничного учеба в ПТУ?

Согласно ЗУ "Об общеобязательном гос. соц.страховании в связи с утратой трудоспособности и т.д." при оплате больничного листа учитываем страховой стаж.

Учеба в ПТУ входит в страховой стаж до принятия этого закона, тоесть до 2001 года.

Если учеба в ПТУ начинается с 1999 года и длится до 2002 года - как правильно рассчитать страховой стаж? Его вообще не учитывать или рассчитать с 1999 года по дату принятия этого закона - 2001?

Последний раз редактировалось tipatov; 13.04.2009 в 20:09. Причина: При создании темы указывайте информативный заголовок. В идеале - по заголовку понятно, о чем речь в посте.
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 19:35   #23
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Точнее, чем Ваш инспектор фонда с/стр. Вам никто не ответит. Позвоните инспектору.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 08:51   #24
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 43 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Рассчитывайте с 1999 по 2001 включительно (до 28.02.2001).
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 08:52   #25
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 234
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...highlight=1658
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...highlight=1658
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...=1658&start=15

письмо Фонда социального страхования по врем. потере работоспособности:
від 01.02.2006р. № 04-06/Б-19-41 "Про обчислення страхового стажу"?

Розглянувши Ваше звернення, повідомляємо, що згідно з ст. 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 р. № 2240, страховий стаж — це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством.

До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.

Визначення загального трудового стажу особи, набутого нею до набрання чинності вказаного Закону, здійснюється у відповідності з постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності» від 19.10.98 р. № 1658, згідно з якими час протягом якого особа навчалася у професійно-технічному училищі або перебувала на службі у Збройних Силах, зараховувався до загального трудового стажу.

Відповідно до ст. 6 зазначеного Закону особи, які проходять Службу у Збройних Силах або навчаються у професійно-технічних училищах (за винятком випадків, коли такі особи поряд з навчанням працюють на умовах трудового договору та сплачують (або за них сплачуються), страхові внески не входять до переліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

Отже, час навчання у професійно-технічному училищі або перебування на службі у Збройних Силах, яке мало місце після набрання чинності зазначеного Закону, до страхового стажу не зараховується.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 10:06   #26
eleonoran2008
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tenten Посмотреть сообщение
Рассчитывайте с 1999 по 2001 включительно (до 28.02.2001).
Прошу ответить на вопрос - почему до 28.02.01.?!?!?!
Веть "закон набиреє чинності з 01.01.2001" !!! (см. Прикінцеві положення)
eleonoran2008 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 10:46   #27
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 43 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

По этому поводу на форуме не раз велись дискуссии.
Закон был опубликован 28.02.01, а значит и вступает в действие с этой даты.
По крайней мере, почти во всех специализированных изданиях по этой теме стоит именно данная дата.
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 15:18   #28
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 562
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Просматривала ТК сотрудников, и увидела интересную запись - с 1998 по 1998 год человек работал у частного предпринимателя. Запись такая
"Частный предприниматель Иванова М.М.
"-"_ ___ Принята на должность бухгалтера
"-"- ____ Уволена по собственному желанию.

Директор подпись Иванова М.М." И печать Ивановой М.Мю

Никаких пометок о регистрации в ЦЗ нет.

Или их в 1999 не ставили? Будет ли время такой работы засчитываться в стаж для больничного и для пенсии?
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 16:15   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

А Вы спросите у неё самой (как у бухгалтера) - взносы она начисляла ?
Если начисляла - всё ОК !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2009, 09:02   #30
Александр_ФАН
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А подскажите, как Вы при подсчете страхового стажа определяете, был ли человек в отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет или нет. С теми которые рожать уходили непосредственно с предприятьия как-то понятно, а вот с пришлыми... Только допрос?
Александр_ФАН вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Стаж, Страховой стаж


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»